公司以重新注册为名,不签劳动合同,且故意拖欠工资,该如何处理?具体怎么做?谢谢好心人回答!

小溪溪 2024-05-30 07:57:43
最佳回答
新劳动法规定,只要造成用工事实就可以进行劳动仲裁。必须能拿回工资的。 20210311
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