新劳动合同法对事实劳动关系的规定 
2024-06-02 03:41:13
提问者: 未知
新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动...关于劳动合同法
2024-06-02 02:36:31
提问者: 未知
根据劳动合同法的规定，虽然你没有签合同，但已经形成劳动事实；2008年1月1日起，用人单位没有和你签订合同，就要支付你两倍工资；你可以提前一个月告知用人单位你要辞职就可以。不满意其做法的你可以到当地劳动仲裁委员会申诉。劳动合同法
2024-06-02 23:40:07
提问者: 未知
补签了就不存在违法不签合同之说,就没有双倍工资了,千万不能签!!!你朋友可要求1.从入职第二个月开始每月双倍工资.2.估计也没买社保的啦,一并要求补缴.3.可以要求半个月经济补偿金.(如果工作已超过半年就是1个月工资)4.结算拖欠的工资.相关法例:<<劳动合同法>>第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...劳动合同
2024-06-02 22:04:07
提问者: 未知
劳动合同中的兜底条款如何避免 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。签署的劳动合同与劳动合同法冲突以后，以什么为准了
2024-06-02 21:13:27
提问者: 未知
你好。以劳动法为准。修正药业劳动合同是否合法
2024-06-02 14:00:02
提问者: 未知
一般来说，劳动合同是否合法，关键在于有没违反法律，特别是劳动合同法的强制性规定。若没有违反的并且是双方真实意思的表示，就是合法有效。《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份...劳动合同与劳动合同的认定
2024-06-02 18:33:09
提问者: 未知
依据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工作原因造成死亡的，可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养...重庆嘉豪律师事务所 2分钟前回复： ...逐条解读《劳动合同法》
2024-06-02 02:43:15
提问者: 未知
《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。...劳动合同法逐条解读，劳动合同的效力有多大 ...陕西省劳动合同法实施办法
2024-06-02 08:28:43
提问者: 未知
【为您推荐】长安区律师新都区律师蕉城区律师惠安县律师泗阳县律师什邡市律师淮阴区律师现在各个省份都根据自己省份的实际情况和**的劳动合同法总结出了适合自己省份的劳动合同法，安徽也不...劳动合同
2024-06-02 11:13:22
提问者: 未知
首先，任何单位是没有权利收取或者抵押（变相抵押）你的**。（看你的这个单位，好像还是属于非民营单位。）。所以，你可以光明正大的要回你的**。单位抵押你的**是属于违法行为。其次，你工作2月，（不知道你实习期是多久。）没有签订劳动合同。这是单位的过错。另外，你工作的这2个月，单位还是要给你工资的。单位让你交的军训费，你可以拒绝，因为当初，单位是属于变相强制员工消费。（我想，刚进单位，军训的科目，是单...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。