关于劳动合同到期 
2024-05-24 22:16:42
提问者: 未知
我2006年2月15日入职公司工作为电工月总工资1500元。到2008年2月1日公司正式有补签劳动合同出现。我签的到期日为2008年2月15日为期两年合同。2008年2月16日续签为期到2012年2月15日到期。...劳动合同法
2024-05-24 03:17:59
提问者: 未知
一、你可以得到哪些补偿：1 未签劳动合同双倍工资。你已经在公司工作了10个月，一直未签劳动合同，可以再获得10个月的工资。(法律规定是劳动合同法第82条)2 你离职后的补偿，在公司工作超过半年，可以赔偿1个月的工资。(法律规定是劳动合同法第46、47条)3 给你补交相关的社保。二、如何维权：1 按劳动合同法第38的规定，“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以要求解除劳动合同，以此为由，向公...劳动合同法
2024-05-24 07:31:39
提问者: 未知
1、终止劳动合同按原劳动法无经济补偿金，按劳动合同法规定用人单位应按劳动者工作时间满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，但起算时间为劳动合同法生效的2008年1月1日至你终止劳动合同的那一天为止。2、如你现在的年龄距退休不足5年且你在目前的单位是连续工作满15年的，按劳动合同法42条45条规定，单位不能和你解除劳动合同。3、如单位违法解除劳动关系，你可向劳动监察部门举报，也可向劳动仲裁委申请仲...关于劳动合同法
2024-05-24 17:52:57
提问者: 未知
一，《劳动合同法》五十条规定不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。二，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。三，不签订劳动合同的劳动者可以随时解除劳动关系。合同法、公司法、劳动法相关问题
2024-05-24 23:34:15
提问者: 未知
专家您好，我想咨询问题如下：最近我在公司工作非常不顺利，想要换个工作，最早进入公司是在2014年5月，公司是以（**建筑业协会名义进行招人的），在公司中经历了很多，也有一定的感情。...劳动法关于续签合同的规定
2024-05-24 22:50:17
提问者: 未知
94"1、双方协商一致续订劳动合同；2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失...劳动法关于临时用工合同的有关规定
2024-05-24 02:25:20
提问者: 未知
劳动法 关于临时用工合同的有关规定 ...依据我国相关法律的规定，劳动者在工作的过程中受伤的，可以申请工伤的认定，申请工伤认定需要提供劳动关系证明材料，那么在外打工受伤...关于解除劳动合同问题
2024-05-24 10:25:59
提问者: 未知
到期后要求单位办理离职手续，支付工资，完成档案转移，及社保交纳，如果单位不能履行，可仲裁，要求履行。建议提供详情咨询，最好是在律师提问下提供案情及其他情况。以便律师能针对你的个案...劳动合同法关于保险有哪些具体规定？
2024-05-24 02:27:42
提问者: 未知
除此之外，劳动合同法关于保险 的规定还体现在用人单位如果没有履行缴纳保险的义务，劳动者可以单方面 解除劳动合同，并且向用人单位提出经济补偿。更多相关知识您可以咨询...劳动合同法
2024-05-24 21:06:52
提问者: 未知
劳动合同法规定在试用期内也要为职工缴纳社会保险吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。