解除劳动合同申请书 
2024-05-25 05:18:33
提问者: 未知
如果岗位调整没有合同约定、不合理，你可以直接拒绝；如果单位因此辞退你，你可要求赔偿。如果你自愿离职，单位可不补偿。如何解除劳动合同培训费用的问题
2024-05-25 07:42:22
提问者: 未知
如何解除劳动合同培训费用的问题一、如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，这是前提条件。二、一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时...关于劳动合同法
2024-05-25 18:21:11
提问者: 未知
你与老板没有签订劳动合同，可以要求老板支付你开始导游工作满一个月的次日起，至9月15号辞职期间的二倍的工资，还有权要求老板给你补缴工作期间的社会保险费。这样算起来...关于关于用人单位提前单方面解除劳动合同的赔偿咨询
2024-05-25 09:04:58
提问者: 未知
您好，我在该公司工作9年整，现目前工资月薪14000（高管），年底还有3万左右绩效奖金，近期公司hr突然告知要与我解除劳动合同，请问我该得到多少赔偿金？谢谢~另：08年新《新劳动合同法》规定的...关于未签订劳动合同和未办理社保问题
2024-05-25 14:41:45
提问者: 未知
我在一家公司工作一年零三个月了，公司并未跟我签订劳动合同，和办理社保，我是2010年4月到公司的，本来说7月就可以办理社保，但是7月初公司的股东和法人闹矛盾了，公司算是停摆状态，我们现在...求助劳动合同关于双倍工资以及一些问题
2024-05-25 20:56:54
提问者: 未知
您看 劳动合同法 和劳动合同法实施条例 社会保险法关于适用劳动合同法若干问题的意见
2024-05-25 23:01:31
提问者: 未知
现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。一、适用范围 1．劳动法第二条中的...用人单位与劳动者经协商一致可以在劳动合同中就不在岗期间的有关事项作出规定。...手中没有劳动合同想辞职并解除劳动合同
2024-05-25 15:20:59
提问者: 未知
”**劳动关系在线“认为：1、根据《劳动合同法》第是十六条规定，劳动合同文本必须用人单位和员工各持一份才有效，如单位按照此规定操作，那么员工可以根据次规定要求单位归还劳动合同；2、根据《劳动法》第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；3、如单位存在以上行为，那么劳动者可以根据《劳动合同法》第38条第五款和第46条第一款的规定，提出单方面解除劳动关系，并要求单位支付经济赔偿金。单位单方面解除劳动合同
2024-05-25 20:55:43
提问者: 未知
陕西方强律师事务所律师答复：与单位协商变更劳动合同，或要求支付经济补偿金。欢迎向本所咨询029-85216079。关于签订五年劳动合同问题（保险公司）
2024-05-25 16:10:07
提问者: 未知
面试的人告诉你的编制应该是指正式合同工，与劳务派遣（也就是与第三方签订后派遣过去保险公司）相对。业内有时习惯上改不过来，称之为编内和编外。一般来说正式工在年终奖金等福利上都会比较好。关于辞职，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。