劳动合同法司法解释四全文 
2024-06-05 21:35:49
提问者: 未知
劳动合同法 司法解释四全文 ...第一条，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争...劳动合同
2024-06-05 20:52:14
提问者: 未知
我国《劳动法》规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动...劳动者与用人单位因劳动合同纠纷引**讼时，劳动合同仲裁时效有多久呢?...1991年劳动合同法
2024-06-05 08:22:41
提问者: 未知
劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...劳务合同和劳动合同有啥区别，怎么确定自己是劳动合同还是劳务合同
2024-06-05 15:08:02
提问者: 未知
一般劳动合同的期限包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的任务为为期限三种。而根据劳动合同法第五十八条第二款的规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定...关于劳动合同法
2024-06-05 19:51:20
提问者: 未知
如果你能够坚持在公司再干一个月，那么，只要你按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面通知义务，并切实干满三十天即可。那么你可以得到全额工资。但如果你是即辞即走，就违反了上述规定，实事求是说，拿到一半工资还是可以接受的。劳动合同法
2024-06-05 16:01:31
提问者: 未知
劳动合同法没有这样的规定！！劳动合同双方当事人劳动与用人单位，只有两方，不可能有你说的八个当事人！！因此，只要劳动者年满十六周岁，双方当事人意思表示真识，内容合法就有效！！劳动合同法
2024-06-05 18:33:45
提问者: 未知
首先在劳动合同上，你们只要能提供有效的劳动证明材料，比如工资单，工作资料等，加上一些人证和物证，那很容易证明劳动关系，可以追缴五险一金。同时，交账这个手续，不知道是老板拿了钱却说没收到呢还是啥，但是你们可以尝试找下监控，是否有地方可以证明已经交了。还有寻找其他有关人证，比如财务。劳动合同法
2024-06-05 06:14:49
提问者: 未知
劳动合同法与劳动法谁是上位法？为什么 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同法司法解释一全文
2024-06-05 11:56:41
提问者: 未知
劳动合同法 司法解释一全文主要讲述了什么内容?对劳动者有哪些影响?或许很多劳动者对此都不是很了解，接下来华律小编将为大家带来有关劳动合同法司法解释一的相关内容，...劳动法与劳动合同法报告对自己的启示
2024-06-05 02:29:06
提问者: 未知
《劳动合同法》和《劳动法》对用人单位和劳动者的启示如下： 一、严格执行《劳动合同法》，规范企业用工，维护劳动双方的权益 《劳动合同法》要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同，企业同时将为签订劳动合同的员工缴纳社会保险等福利。工资、社会保障、休息权利的保障等均是构成劳动力价格的要素，当上述因素均处于比较高的水平时, 则劳动力的成本就会增高。违法用工还会导致企业劳资纠纷升级，削弱企业的凝聚力、影响力...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。