销售人员的绩效考核内容 
2024-05-26 07:14:07
提问者: 未知
1业绩完成情况。也就是销售目标完成率。业绩考核可以按月考核、按季度考核、按月考核、按周考核、按项目考核等。每个公司销售的产品不同，业绩考核应按照实际可操作性的考核标准来考核。如果考核制度不切实际，不符合公司产品营销周期等特别情况，考核结果就没有可参考性可用性。2收款情况。也就是考核销售后的回款率。只是销售了产品，却没有收回货款的销售人员，比没有销售的销售员更让公司有压力。一旦货物发出，这意味着公司...酒店(kpi)绩效考核指标
2024-05-26 06:41:06
提问者: 未知
酒店各部门（kpi）绩效考核指标1前厅部绩核指标2客房部关键绩效考核指标3管家部关效考核指标4餐饮部经理绩效考核指标量表5工程部经理绩效考核指标量表6康乐部经理绩效考核指标量表7大堂副理绩效考核指标量表8客房部绩效考核管理制度9餐饮部绩效考核管理制度10前厅部人员绩效考核方案银行网点个人客户经理绩效考核办法怎么写
2024-05-26 02:51:13
提问者: 未知
银行网点个人客户经理绩效考核办法怎么写 关于银行个人客户经理绩效考核办法的制定怎么写 银行 匿名 08-12-21 匿名提问 1个回答 时间...国内银行如何制定绩效考核方案 0 ...如何做好kpi绩效考核？
2024-05-26 01:40:22
提问者: 未知
kpi研究15年 29 人赞同了该回答 kpi 的设置需要注意什么？1.在“和经理”的方式下，kpi的设置需要注意什么，如何量化？问：绩效 管理 不简单等同于绩效...我们怎样满足股东？...怎样做好员工的绩效考核，让员工心服口服？
2024-05-26 10:10:17
提问者: 未知
也即员工价值管理工具，是指决定岗位价值的最有代表、...将公司和员工用利益捆绑在一起，用利润考核，每个人都会为公司的利润考虑，将整个公司划分为具体岗位：市场部、运营部...统计员绩效考核指标
2024-05-26 14:09:23
提问者: 未知
考核项总权重考核指标及时统计车间员工人数绩效考核评分细则权重5正确计算工人每月的工资，在规定的时间内13交到相应部门对出入车间的物资，要严格核对单据与物资的型号、数量是否相符车间生产统计、管理工作48要严格按照生产计划领料；控制车间工人领料，防止物资丢失对生产所用物资进行分类整齐的摆放到固定的位置，做好标签，标签要有物资的型号、名称，并做到账物卡相符及时统计车间生产进度，设备运行情况，每月产量及废...市场部人员绩效考核方案
2024-05-26 22:37:57
提问者: 未知
市场部人员绩效考核方案一、通过对员工一定时期的工作绩效、工作态度和工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为员工培训、工作调动，以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据。通过这些评价指导员工有计划地改进工作，促进企业和员工共同发展。二、原则1、客观公正原则2、明确化，公开化3、及时反馈4、保证信度和效度的原则5、业绩改进原则三、适用范围本方案适用本企业所有市场部人员。但不包括以下几类：...快递员绩效考核
2024-05-26 00:21:50
提问者: 未知
快递员绩效考核篇一：快递公司绩效考核20xx民航快递龙港办事处绩效考核手册第一章：总则…………………………………………….21.1绩效考核的目的…………………………….21.2绩效考核的用途…………………………….21.3绩效考核的原则……………………………..21.4绩效考核适用人员…………………………..21.5绩效考核周期…………………………………2第二章：绩效考核内容……………………………...人事专员月度绩效考核表
2024-05-26 22:51:44
提问者: 未知
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2024-05-26 06:14:00
提问者: 未知
驾驶员绩效考核方案（试行）为驾驶员工作积极性、主动性，体现多劳多得，按劳分配的原则。同时规范司机的工作行为，结合公司运作实际情况，特拟定此绩效考核方案：一、工资构成1、大客驾驶员【月度基本工资＋月度加班接送员工往返次数补贴＋开小车公里数补贴＋100元（安全奖励）】×考核项目细则得分百分比2、小车驾驶员【月度基本工资＋车辆行驶公里数补贴＋100元（安全奖励）】×考核项目细则得分百分比二、相关规定1、...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。