关于单休的劳动风险 
2024-06-06 08:29:44
提问者: 未知
人民**规定后，由工伤保险基金支付...2018年产假天数新规定中，除了**和**外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。...劳动法对劳动安全的法律规定
2024-06-06 03:06:35
提问者: 未知
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程...安全事故在国内频频发生，比如这几天发生的“江西丰城电厂事故”就让很多人非常的心疼，事故也造成了近70人死亡。...劳动者与ppp项目**公司签订劳动合同有什么风险
2024-06-06 14:49:14
提问者: 未知
我们没有看到你们合同内容，无法评估风险。劳动单位不给看劳动合同怎么办
2024-06-06 07:29:13
提问者: 未知
在公司工作期间是需要和公司签订劳动合同的，如果公司不签订劳动合同是应该要求公司进行签订的，如果劳动合同签订之后公司不给员工看劳动合同的内容，应当怎样进行处理？为了帮助大家更好的了解...单位不签劳动合同，不上保险，向劳动局**，什么流程呢
2024-06-06 06:30:02
提问者: 未知
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《...单位与劳动者约定不交社保约定合法吗
2024-06-06 04:26:42
提问者: 未知
但很多时候，如果我们和劳动者签订了劳动合同，那么就需要给员工交纳社保，那么如果公司不想给员工购买社保，是否可以和员工签订不交社保约定？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律...劳动合同主体变更后，劳动者有哪些法律风险
2024-06-06 15:26:26
提问者: 未知
解答如下, 【法律意见】劳动合同变更主体应该注意以下几点内容：变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的变更原则。必须遵循法定程序,首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议,并说明变更的理由和修改的条款,请求对方限期答复然后由对方当事人在限期内给予答复,表示同意或不同意变更,或者建议再协商解决最后经双方当事人...劳务派遣中，用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险
2024-06-06 20:18:12
提问者: 未知
用工单位无需为劳动者缴纳社会保险，该义务应当由劳务派遣单位履行。补充内容：相关法律知识：劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。从我国的实践看，劳务派遣促进就业的作用体现...不签劳动合同,不交综合保险能申请劳动仲裁吗?
2024-06-06 07:56:07
提问者: 未知
1、要提前多久提出辞职申请以及相关细则，在不违反劳动法原则的情况下，可以由用人单位自行规定。2、你朋友在这种情况下可以申请劳动仲裁。3、签订的劳动合同3年以内的，试用期不得超过3个月，并且只要是用人单位与劳动者有劳动关系，不管是否在试用期都要缴纳社会保险；虽然你朋友的用人单位没有与她...收到单位解除劳动合同书，6月30号和我解除劳动关系，能不能和单位去协商不解除劳动合同关系吗
2024-06-06 06:21:38
提问者: 未知
南阳法律问答顾问 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十...我在网上**，合同审批通过。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。