关于公司签订劳动合同后不给劳动合同的问题 
2024-12-01 19:47:35
提问者: 未知
签订的合同，应该一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行...试用期内要签订劳动合同吗
2024-12-01 14:06:39
提问者: 未知
试用期内是否要签订劳动合同一、提示(一)试用期是考察期大量用人单位为避免与劳动者解除劳动关系时履行繁琐的手续，往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同，或者与劳动者单独签订一个3个月...临时工不签订劳动合同有什么法律风险？
2024-12-01 10:04:48
提问者: 未知
从法律的角度分析，无论是《劳动法》还是新的《劳动合同法》，均未以“临时工”与“正式工”来划分和规范用人单位和劳动者的劳动关系，而是...临时工不签订劳动合同的风险防控签订的劳动合同与实际工作时间不符
2024-12-01 00:37:49
提问者: 未知
1、当你的工作内容与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。你对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行。...签订电子劳动合同过程中存在法律风险
2024-12-01 04:51:17
提问者: 未知
1电子劳动合同的优势1.实现远程签订，解决异地用工或其他不便到现场签订劳动合同的问题；2.省去大量打印、快递、管理劳动合同文本成本3.可以避免代签、冒签。
2电子劳动合同劣势1.电子劳动合同无痕篡改可能性高、容易灭失、保存困难；2.通过第三方**签署，成本较高；3.用人单位举证更加困难：证明送达。没有经过更改、原件等问题。 2此文章未经授权抓取自百度经验3电子劳动合同有效的法律要件1.《中华人...冒名顶替签订劳动合同的效力
2024-12-01 08:54:57
提问者: 未知
冒名顶替签订劳动合同的效力如何劳动者冒名顶替别人与用人单位签订劳动合同，违法了诚实信用原则，此合同是无效的。但是劳动合同法规定，当劳务合同被认定为无效或者部分无效的时候，已经履行...与第三方签订劳动合同什么意思
2024-12-01 12:42:05
提问者: 未知
那么，与第三方签订劳动合同什么意思?第三方指的是...只要不违反法律、法规 的规定，三方共同协商一致，所签合同不显失公平，那就是有效合同，何时生效由你们三方共同协商。...没有签订劳动合同，拖欠工资
2024-12-01 02:32:44
提问者: 未知
您好 可以诉到劳动仲裁部门，要求公司给付，并给付各项赔偿款项，一方面老总一直说没钱，也只是口头上的，不代表你经诉讼之后他不给你，另一方面，可以申请**强制执行，执行公司名下财产员工不愿签订劳动合同怎么应对
2024-12-01 23:50:40
提问者: 未知
一、员工不愿签订劳动合同怎么应对员工不愿意签劳动合同怎么办，具体应对如下所述：1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。...单位只与劳动者签订试用期劳动合同是否合法
2024-12-01 06:56:19
提问者: 未知
一、只签订试用期劳动合同合法吗?根据目前的法律环境，已经不允许企业和员工单独签试用期合同。《中华人民共和国》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。