为什么有很多公司，不愿意给员工缴纳社保呢？ 
2024-06-01 23:33:49
提问者: 未知
其实2113原因很简单，企业就是想减少运营成本5261，省下的钱就是老板的。4102或者说企业确实因为盈利情1653况不乐观，难免维持正常运营，确实没有经济能力支付企业员工的社保费。但是企业老板们需要注意，企业不给员工缴纳社保不仅损害的是员工的利益，退休后没有养老金生活保障问题不容小视...小公司，给员工买意外险，员工意外险哪个比较好呢？
2024-06-01 02:33:42
提问者: 未知
如果你在原籍只有养老保险的话，建议暂停，因为在目前政策下，养老保险是可以向户口地转移合并的，重复同时交就没有意义了 医保比较麻烦，因为不能异地转移的，除非你能在...给公司员工买意外保险
2024-06-01 00:03:05
提问者: 未知
您好！2113 依据您描述的情况，您可以选择一份团5261体的意外险，比较合适。建议4102您可以联系具体保险公1653司的业务人员进行咨询，另外您还可以通过专业的网络保险**进行自我量身定制。提供有专业的团体意外险的专门定制窗口，您可以结合本公司员工的具体保障情况选择合适的意外险产品。...为什么大部分公司，都宁愿“高薪外聘，却不愿意内部晋升”？
2024-06-01 17:11:24
提问者: 未知
尤其是具有国际公司、上市公司、行业标杆公司工作历经的人才；二，高薪外聘的是资源，是人脉；熟人...公司新设立一个部门，通过考评公司高层推荐，从公司内部提拔了一名经理。...为什么很多人宁愿做小生意，也不想拿死工资？
2024-06-01 08:19:20
提问者: 未知
以前可以说随便做点生意都比打工强 ，现在你去做点生意看看 投资大 分险大 竞争大，回报率小 我十六岁出来打工做过很多工作学了好几门手艺 二十四岁办了一个加工厂赚了人生第一桶金那时候投资才一万块钱 一点点材料都可以签单，人工工资才几块钱一个小时，那时候就是半干半玩都是没有压力一年十万左右。后来环保抓的严改行开饭店投资二十多万 两年亏的一干二净，第三年开始借钱又承包工厂食堂又是亏损，之后只能上班还...老员工不愿意教新人，是什么心理？
2024-06-01 08:42:22
提问者: 未知
现在的职场新人，已经没有过去那种谦逊，许多新人趾高气扬地入职，天下早晚都是我们的。有些职场老人根本看不惯呀，就不是不喜欢你怎么了？我...1、老员工没有教新人的义务 ...为什么有的软件公司宁愿花15k去重招一个应届生，也不愿意加薪5k留住公司老程序员？
2024-06-01 14:34:51
提问者: 未知
这个问题不能一竿子打一船人。确实有些公司宁愿花多点钱去招聘，也不愿意给老员工加工资；但是，也有一些公司，是会花重本留住好员工的。所以，看这个问题，要从多个维度去看。1、单独加工资，会让公司的管理变得混乱单独给员工加工资，可不是成本增加这么简单，更重要的是，可能会让公司的管理变得混乱。比如，你给员工a加了工资，那员工b是不是要加？如果不加，理由是什么？如果加了，其他员工就会效仿，觉得只要喊出离职，就...员工工伤后原工作不能做也不愿意降薪去能做的岗位，怎么办？
2024-06-01 01:08:26
提问者: 未知
只能和职工协商解决或者违法解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次...华为为什么给海外员工那么高的工资
2024-06-01 07:01:55
提问者: 未知
国外工资基础本来就高，如果你给外国人**一样的工资，他大老远来**工作是为了吃低保救济金吗？哈哈为什么业务员不愿意去宜信工作
2024-06-01 11:13:21
提问者: 未知
1，有些人打心眼里不喜欢做销售，对销售有看法；2，还有一部分人能做销售，但是对宜信之类的理财公司认识不足，有看法，就像带有色眼镜看保险公司一样；（感觉这类公司就是放贷，**公司，还是处在这种意识形态中）对于这个行业的理解有误区，对于**的政策也没有多少关注，他们也不关注；我感觉对于新来的员工，对于这个行业的认识这一块，还是需要加强培训的。希望我的回答能给您带来一点小小的帮助。我目前的工作是其它行业...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。