保险公司明年上市对员工有什么好处？ 
2024-06-27 13:43:18
提问者: 未知
对员工而言好处不是很多，如果你是领导级别的那就不一样了，也许能有一些分红，如果你是一线的员工或是销售人员，可以让客户更信任你的保险公司！也可以在保单的分红上多给客户一点利益！上市就是融资嘛，可以增加保险公司的偿付能力，减少风险！保险公司的业务人员工资为什么那么高？？？
2024-06-27 14:32:11
提问者: 未知
客：张老师，我想买保险是我听说，你们保险公司业务员提成很高，能到之三四十把我的钱全赚走了。答：你说的是事实，但是你想的方向有问题。首先我们来说业务成的问题，诚然，保险公司会根据险种的不同，给予业务员不同比例的佣金，最高的能到40%左右。但是保险一般有几个特点导致了必须给业务员高佣金：一、缴费时间很长。一般是20年，而这样的险种也仅仅是首年度给付40%，第二年一般是20%，四到六年3%左右，再往后基...为什么有些公司宁愿招新人，也不愿意给老员工涨工资？
2024-06-27 16:11:21
提问者: 未知
但是这种现象还是少数的极少数，一个公司想要上市并且...老员工已经在这个公司做久了，老板了解其性格脾气，知道老员工不会主动要求涨工资什么，换个新员工来兼任也许就容易提...公司为员工缴纳的社会保险是以员工工资为基数还是以最低工资标准来？
2024-06-27 05:24:47
提问者: 未知
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，公司为员工交纳的社会保险是以员工的工资基数为准，还是以最低工资标准为准？那么很明显，这个公司为员工缴纳的社保，是要以员工本人的工资标准为基准来缴纳社保待遇，这也是2019年社保税改以后的要求，任何企业和单位都不能够降低员工的缴费标准，这是不符合社保税改要求的。因为社保税改最主要的目的就是，要求企业单位按照自己的员工总数和员工本人的工资标准来缴纳社保待遇，那么这...为员工缴纳社会保险对公司和个人分别有什么好处
2024-06-27 17:16:36
提问者: 未知
累计交满15年也可以，因为交纳社保是**的政策，企业必须为职工交纳，简单来说就是为以后退休能有经济来源维持生命。很多事你不能预料，不要早下决定身体很好，随着年龄增加你会老你会失去健康的身体，如果你交够养老保险和医疗保险，那么当你退休后就可以按月领取退休金和享受医疗待遇。同样的金额你存银行，不能支撑你活到100岁。如果还生病的话更维持不了几年。养老保险帐户可以随你转移，一个厂不做了到下一个厂可以转移...工资1w，公司不开除员工把工资调为3k想让对方自离，怎么应对？
2024-06-27 03:31:58
提问者: 未知
工资1w，公司不开除员工把工资调为3k想让对方自离，怎么应对？敲黑板，重点提示：千万不要上公司当，主动提离职。如果...不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...保险公司员工对于保险新国十条读后感
2024-06-27 16:44:33
提问者: 未知
一、保险新国十条具体内容 (一)保险新国十条颁布事件简介 今日(2014年8月13日)下午，**发布《**关于加快发展现代保险服务业的若干意见》(国发〔2014〕29号)(下称《若干意见》)，即业内所称的保险新国十条。对于巨灾保险，《若干意见》明确提出，将要重点研究建立巨灾保险基金、巨灾再...公司要求工资保密有什么意义？
2024-06-27 07:52:10
提问者: 未知
晒工资被开除，薪酬保密制度保护了谁？不论在**还是西方社会，薪酬保密都是颇为流行的...1993年，联邦证券监管局首次强制一些上市公司被披露高管的薪金及津贴等详细资料。...公司给员工停薪停职的问题？为什么没有工资，不是员工的问题?
2024-06-27 01:05:49
提问者: 未知
公司给员工停薪停职的问题？...劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定，关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对**职工用停工、停职...公司对员工的处罚决定有哪些
2024-06-27 20:49:02
提问者: 未知
如果想写员工打架处罚决定，可以参照如下关于打架事件处理决定通报 公司全体员工: 2013年月日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与员工发生争执，并且员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下： 1.对杨予以开除处理决定。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。