我是2018年11月9号来到现在单位上班，并签订了劳动合同，在12月份查出怀孕可以辞退吗 
2024-06-25 11:40:30
提问者: 未知
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： ...我是2018年11月9号来到现在单位上班，并签订了 劳动合同，在12月份查出怀孕，在11月21号检查过b超还未怀孕。...劳动合同2019年2月25日期满后直到2020年6月1日才签合同中间断签一年多能要求赔偿吗？
2024-06-25 15:10:20
提问者: 未知
你好，这个问题得看你最近一份合同起始时间，你需要看下合同上的时间，一般单位是写2019.2.26开始的，应该不会给你写2020.6.1。我签订的合同2018 年6月25日至2019年6月24日，但合同签订日期为2019年1月8日过期了吗？
2024-06-25 12:24:02
提问者: 未知
索要工资不过时效我这里想咨询的是我2017年12月15号入职，签了2018年1月15日到2019年1月15日的劳动合同
2024-06-25 07:04:02
提问者: 未知
你好，不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。我的朋友于2017年5月15日入职某公司到2018年8月20日现在，期间公司一直没有签订劳动合同或者有可能公司办理了劳动合同但并非本人签字大约多少个月能得到支持？
2024-06-25 20:25:59
提问者: 未知
可以要求支付双倍工资。工作满一年，支付一个月的工资作为赔偿。我自2017年8月14日入职至2018年8月31日，一直未签订劳动合同这样合理么？
2024-06-25 08:45:36
提问者: 未知
我自2017年8月14日入职至2018年8月31日，一直未签订劳动合同，向劳动仲裁委员会申诉赔付 双倍工资，却告知已经超过一...还有不清楚的点我头像致电或加微信（同手机号）详询。...本人于2017年8月1日入职，到现在2018年4月19日公司未与本人签订劳动合同申请请求二倍工资需准备哪些资料，
2024-06-25 16:00:43
提问者: 未知
可以请求，但要有证据你们存在劳动关系q本人与2019年2月24日入职本单位，当时并没有办入职手续，一个月后也没有签订劳动合同并要求一定的经济赔偿？
2024-06-25 14:28:25
提问者: 未知
应该发工资入职时间2018年6月27日 离职时间2020年3月27日 已签劳动合同
2024-06-25 13:49:19
提问者: 未知
【法律意见】请求事项和理由：要求单位支付未签劳动合同的经济补偿金，补交社保。【法律依据】《劳动争议仲裁调解法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...我是2017年1月进单位上班到2018年10月底离职，其间未签订任何劳动合同，上下班时间一直是早上：
2024-06-25 12:23:10
提问者: 未知
我是2017年1月进单位上班到2018年10月底离职，其间未签订任何劳动合同，上下班时间一直是早上：7.30至11.30下午12.00至17.00下班，9小时工作制，在2017年度共出勤了323.5天，2018年度共出勤了...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。