劳动雇佣关系的赔偿问题

。 山竹 2024-11-15 20:34:11
最佳回答
对的,你能分清楚其中关系。他们之间确实是雇佣关系。不是劳动合同关系,因此也就不适用劳动合同法。 就雇佣关系引起的人生伤害,适用侵权。雇佣关系是民事关系,发生纠纷后无需经过仲裁程序,可以直接向****。 在雇佣关系中发生伤亡则属于民法中的人身损害,适用《民法通则》、最高人民**《关于适用民法通则若夫干问题的意见》、最高人民**《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行赔偿。当然在举证上会比较麻烦一些,建议尽早搜集证据。 具体赔偿你参见 20210311
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