签订劳动合同不买社保可以吗 
2024-05-14 13:44:58
提问者: 未知
和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。与公司签订了一式两份劳动合同，但一份公司始终没有给到员工手上，合同是否具有法律效力？
2024-05-14 21:50:43
提问者: 未知
与公司签订了一式两份劳动合同，但一份公司始终没有给到员工手上，合同是否具有法律效力？请专业人事回答，谢谢！合同签订后只要是真实意思表示就具有效力了，至于如何维权的话建议保留存在劳动...公司是否要与股东签订劳动合同
2024-05-14 06:48:10
提问者: 未知
所以说，对于股东来说如果没有在公司上班那就不用签订劳动合同，如果是在公司上班那就需要和普通员工一样需要签订相关的劳动合同...如何签订劳动合同呢 签订劳动合同注意什么 ...上市公司要到劳务派遣公司签合同，这样符合劳动法吗？
2024-05-14 12:00:36
提问者: 未知
上市公司听起来“高大上”，但其实很多上市公司都在使用劳务派遣，**移动、**电信等央企都是上市公司，曾经劳务派遣员工至少占据了它们员工数的半壁江山。这种情况合法吗？从法律上说，上市公司使用劳务派遣人员并没有违反我国的任何一项法律。但同工不同酬，同岗不同权是劳务派遣长期以来的一个弊病，也是广大劳动者最希望得到解决的问题。人社部在2014年**了《劳务派遣暂行规定》，其中对大家关心的问题做出了规定：第...签合同的不是法人，但有盖公司公章，该合同有效吗？？
2024-05-14 19:22:21
提问者: 未知
1.和我签合同的不是该公司法人，但上面有盖该公司公章，此合同有效吗？2.如果我要**，是要**该公司？还是法人？还是跟我签合同的人？3.合同的正文和补充协议有冲突，以哪条为准？...公司不交任何保险，但是签有自拟的劳动合同，这样的合同成立不成立？
2024-05-14 10:21:59
提问者: 未知
公司不交任何保险，但是签有自拟的劳动合同，这样的合同成立不成立？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司签订了劳动合同,但是没有缴纳保险...应该怎么赔偿
2024-05-14 23:34:07
提问者: 未知
针对三个问题，依次回下：1、你可求经偿金，建议劳动法第38条第三项，书面通知单位解除劳动关系，计算经济补偿金按照第46、47条。你可以要求相当于一个月平均工资的经济补偿金。2、补偿就是经济补偿金，社会保险费方面，只能要求补缴到社保，不能折现算给个人，应该你个人负担的部分由你本人承担。因为社会保险费可以理解为：单位和你本人都“欠**的钱”。3、法律保障劳资双方的权益，并不会因为单位有违法之处就允许你...签订劳动合同
2024-05-14 04:27:35
提问者: 未知
麻烦请问一下，公司一直没有签订劳动合同，现在公司开除了一名员工们，且不赔偿，现在哪位员工把公司告了，现在公司让我们补签劳动合同，但是我们看来合同之后觉得自己的利益受不到保障，就不是...关于签订五年劳动合同问题（保险公司）
2024-05-14 23:23:57
提问者: 未知
面试的人告诉你的编制应该是指正式合同工，与劳务派遣（也就是与第三方签订后派遣过去保险公司）相对。业内有时习惯上改不过来，称之为编内和编外。一般来说正式工在年终奖金等福利上都会比较好。关于辞职，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。公司没有给我们签订劳动合同及保险
2024-05-14 08:52:29
提问者: 未知
我们在公司工作一年了刚开始工资是2000 工作到5月份 这期间公司股东闹分了 然后我们继续呆在原公司 是因为公司老总找我们谈 让我们留下来 说工资张到3000 然后1个月后上保险 我们因为信任公司 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。