长沙的上市公司上班劳动合同为什么要签六天制而且没有加班工资符合劳动法吗 
2024-05-25 16:37:36
提问者: 未知
法律规定：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当按照**...股东需要和公司签订劳动合同吗
2024-05-25 01:53:17
提问者: 未知
您好！股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果股东计划在自己投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，那么就需要与该公司签署劳动合同但如果仅仅是作为投资者投资该公司，并非该公司的员工，就不需要与该公司签署劳动合同。劳动合同系由用人单位与劳动者签署，建立在劳动关系的基础上，与投资关系无关。如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。公司可以和个人签订劳务合同，由劳务派遣公司代发工资吗？有没有什么风险？
2024-05-25 05:30:09
提问者: 未知
公司如果用人员的话，可以和公司签订用工合同，工人与公司签订劳动合同，由劳务派遣公司指派人员到用人单位工作，工资也是由用人单位直接支付给劳务派遣公司，劳务派遣公司直接支付工人工资，并缴纳养老保险，没有风险的，不过单位用劳务派遣人员不能超过单位10%，并且不能是本单位的主营业务人员，希望能帮得上你，手机码字不易，有用请采纳，谢谢！公司让签的劳务派遣合同，公司不给交社保如何办？
2024-05-25 13:54:09
提问者: 未知
公司让签的劳务派遣合同，公司不给交社保如何办？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司要签订劳动合同，期限为一年，合法么？
2024-05-25 07:11:40
提问者: 未知
1、劳动合同期限是任意约定条款，法律不强行干涉，而且目前流行的就是一年期合同。劳动合同法强行推广长期合同，但那也不禁止短期合同。2、竞业限制条款目前没有全国性的法律法规，有些地方有地方法规，建议你咨询当地律师。从公平的角度考虑，企业必须为此支付补偿，但法律没有禁止企业在日常支付工资时预付补偿。08年1月1日劳动合同法生效后，就有明确规定了，企业不能在日常工资里预付补偿。3、社会保险是法定的，劳动合...中建三局劳务派遣合同该不该签?
2024-05-25 20:24:06
提问者: 未知
2 劳务派遣员工可能无法享受公司的 个别福利 比如落户政策；3 晋升评职 的机会可能不如正式合同员工机会多；4 两类合同性质的员工 培养体系 可能不一样；5 在 岗位分工 上...总公司员工需要派驻到子公司,需要签订什么劳动合同
2024-05-25 07:20:09
提问者: 未知
要签署一份劳动合同的补充协议，写明派遣期限、工作地地点、工作岗位、劳动报酬、劳动保护等条款。此外，由于派遣员工到子公司，如果涉及到劳动合同其他条款变更的，也应以书面方式固定下来。具体可参考：劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民**或者其他有效**件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点；...我在公司干了3年多了是派遣劳务工 现在能和公司直接签劳动合同吗？ 谢谢
2024-05-25 11:22:30
提问者: 未知
若有未尽事宜可以 在线咨询 张强律师（服务地区：山东-济南） ...时间：2011年1月20日14：00～15：30地址：**证券网嘉宾王蕊：晨星基金研究中心分析师倪韵婷：海通证. ...劳务派遣合同必备知识
2024-05-25 20:26:23
提问者: 未知
劳务派遣合同—定义：劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。...怎样区分劳务派遣公司和劳务分包公司？
2024-05-25 10:52:18
提问者: 未知
都知道劳务派遣和劳务分包在双方合同关系上存在差异，而在资质上两种公司差异又体现在哪儿呢？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。