用人单位没有签订劳动合同还故意拖欠工资 
2024-06-17 20:37:12
提问者: 未知
如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的，劳动者...我在一个公司缴纳社保，和另一个公司签订劳动合同可以吗？
2024-06-17 03:05:51
提问者: 未知
提问者：wl5124*时间：2016-09-29 20:42:10 地点：海口 已帮助：554518 人 我在一个公司缴纳...至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行法律只支持在一处缴纳社保 ...劳动者与单位签署不办理社会保险声明是否有效
2024-06-17 21:53:38
提问者: 未知
无效。 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。没和单位签订劳动合同，能不能缴纳保险。
2024-06-17 22:44:51
提问者: 未知
无论2113同用人单位有没签订合同，都应当缴纳5261社会保险。缴纳社保是法4102律明确规定1653的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动...用人单位拖延不给员工缴纳社会保险怎么办
2024-06-17 02:28:59
提问者: 未知
可以到当地劳动部门申诉，要求用要单位及时足额缴纳社会保险。劳务派遣中，用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险
2024-06-17 20:18:12
提问者: 未知
用工单位无需为劳动者缴纳社会保险，该义务应当由劳务派遣单位履行。补充内容：相关法律知识：劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。从我国的实践看，劳务派遣促进就业的作用体现...有些用人单位不主动向雇员签订劳动合同，这雇员到时公司不发或克扣工资怎么办？
2024-06-17 18:23:53
提问者: 未知
请看《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合...用人单位无故不续签劳动合同赔偿吗
2024-06-17 22:55:47
提问者: 未知
用人单位无故不续签劳动合同赔偿吗需要赔偿，根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...劳动合同法中 社会保险金的缴纳
2024-06-17 07:59:02
提问者: 未知
根据《劳动法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 又根据《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用...劳动合同法未缴纳保险怎么办？
2024-06-17 02:41:12
提问者: 未知
未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。