投资工资需要招聘什么人员 
2024-06-17 06:04:10
提问者: 未知
能找来客户的！理财公司招聘工作人员，没学历要求
2024-06-17 00:53:54
提问者: 未知
所谓这样的公司应该和打电话推销保险没区别吧底薪1000+提成。。。这个提成不好拿的。招的人数和次数多。说明走的人多。这个工作不好做。还有。现在的工作。只要不是专业性的。对学历基本上没什么要求。公司员工招聘实施细则
2024-06-17 17:03:42
提问者: 未知
公司员工招聘流程第1章总则第1条目的为员工招聘录用程序分体现公开、公平、公原则，保证公司各部门各岗位能及时有效地补充到所需要的人才，使其促进公司得以更快地发展，特制定本制度。第2条适用对象公司所有招聘员工第3条权责单位1．办公室负责本制度的制定、修改、解释、废止等工作。2．总经理负责本办法制定、修改、废止等的核准。第4条招聘录用的原则公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、因岗择人、择优录用、人尽其才、才...怎么招保险业务员那么难阿.
2024-06-17 05:06:15
提问者: 未知
保险行业很难做的. 超过9成的人在1年内选择了放弃. 你的工作是干嘛啊?就是帮老大招人吗?应该有基本工资的吧.虽然一个人没招到,工资不会太好。至少不会饿死. 继续努力吧,要是那么好做,就不会让你拣到便宜了如何快速招聘业务员（业务员甄选法）？
2024-06-17 22:33:55
提问者: 未知
1 了解需要的销售类型 毋庸置疑，根据所销售的产品性质、销售的客户对象等等因素的不同，销售工作有着巨大的差异。比如，对比商场的服装导购销售和企业的大型设备销售，我们会显而易见地看到这两者之间的较大差异。在商场的服装销售中，销售的是几百块、几千块的服饰。导购每天要向几十位甚至几百位进店的客户进行产品的介绍，观察客户的反应，向客户施以有形或无形的压力，督促客户掏腰包购买产品。而在大型设备的销售中，...保险公司为什么还要招很多业务员？
2024-06-17 22:11:12
提问者: 未知
那么这个时候问题就来了（有些业务员为了保级，为了能在保险公司留存，或者说你的增员人为了让你留存。你的上级就会想尽千方百计让业务员买自保件，自保件的意思就是给自己...公司欠客户投资项目理财款，我是公司招聘的普通业务员，客户...
2024-06-17 18:47:06
提问者: 未知
你好，只能申请再审，可以带着具体案卷我给你分析一下。保险公司为什么还要招很多业务员？
2024-06-17 07:22:59
提问者: 未知
朋友好， 其实这个问题啊，我是最有发言权的，因为我有个朋友做过保险，当时做到了总监级别的吧。首先销售类的，员工流动性很大，这个在职场中是很普遍的，当然了，抛开那些大型项目销售以外的。那么，保险为什么为招那么多业务员呢？首先，保险是一个务虚的销售，对不？它没有任何产品，就一份保单，来，签吧！还有一个原因，就是这个行业，如果你是销售小白的话，开单难度非常的大，真的很大，为啥？因为缺乏信任基础，没有产品...保险公司招聘的收展员是不是变相招聘业务员的一种手段？
2024-06-17 23:50:57
提问者: 未知
收展员就是保险业务员的一种，去不去你自己拿主意。创业公司招聘面临哪些困难？ ?
2024-06-17 23:32:44
提问者: 未知
第二个创业项目，前一个项目在招人时吃了不少亏。既希望招到可以独挡一面，又具有创业精神的人员，但是这种人简直就是凤毛。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。