新劳动法保险规定的 
2024-06-03 12:17:14
提问者: 未知
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当...第一季度劳动生产率和第一季度月平均劳动生产率的区别
2024-06-03 23:25:17
提问者: 未知
第一季度月平均劳动生产率的计算方法：分别计算出第一季度总产值和工人数的算数平均数,即相加除以3,198+201+208)/3=202.3333,（80+92.2+96.8）/3=89.67,然后相除即可得到第...什么工作算重体力劳动？
2024-06-03 01:09:02
提问者: 未知
2018/01/21 12:48:18 长期重体力劳动使腰部持续伤痛 孙耀稳律师 受伤 属于工伤，可以要求公司承担工伤赔偿。2016/04/28 01:49:48 热门话题 失业保险的领取条件 2020...劳动合同法第十八条规定的内容是什么?
2024-06-03 08:02:26
提问者: 未知
有的企业、行业、区域内并没有集体合同，或是虽然有集体合同但其中并...将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“1、注册资本不得少于人民币二百万元。...**劳动法关于请假扣工资是如何规定的？？
2024-06-03 11:15:05
提问者: 未知
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75x40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司...《劳动法》对负工伤是怎么规定的
2024-06-03 20:22:05
提问者: 未知
劳动法在第九章社会保险和福利中两处涉及到工伤。一是在第七十条中，强调**发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。二是在第七十三条第（三）项中，明确了劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。依据...劳动法有关强制休息的规定
2024-06-03 13:06:03
提问者: 未知
劳动法》第三十六条**实行劳动者每日工作时间不超过八...银行在休假前，会做出合理的安排，在员工适当休息和为客户提供方便服务之间寻找一个平衡点，在保证员工享有休假权利...《劳动法》规定未成年工指的是多少岁的劳动者
2024-06-03 02:49:28
提问者: 未知
c 答案解析： 《劳动法》第58条规定，**对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。拓展资料： 未成年工禁忌从事劳动范围 根据《劳动法》第六十四条、《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发<中华人民共和国劳动法>若干条文说明的通知》第六十四...劳动合同与劳动合同的认定
2024-06-03 18:33:09
提问者: 未知
依据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工作原因造成死亡的，可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养...重庆嘉豪律师事务所 2分钟前回复： ...新劳动法规定的产检假具体是几天？
2024-06-03 17:39:15
提问者: 未知
新劳动法规定的产检假计算2113方法是5261： 怀孕第1—6个月，每月可享4102受1天假期，用于妊娠确认以及健康1653培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。扩展资料： 《新劳动法》规定：...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。