新劳动法 
2024-05-26 23:52:10
提问者: 未知
观注.劳动部关于劳动法的意见
2024-05-26 23:02:59
提问者: 未知
《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。一、适用范围1。劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工...法定节假日拒绝加班被开合法吗？在劳动法中是这样规定的
2024-05-26 16:40:10
提问者: 未知
1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、如果用人单位根据生活经营的需要，要延长劳动者工作时间，也就是加班的，要与劳动者协商一致，不得强制...(三)国际劳动节;...《劳动法》和《劳动合同法》的关系是什么？
2024-05-26 17:38:02
提问者: 未知
在生活中因为劳动的关系，我们经常听到《劳动法》和《劳动合同法》这两种法律，一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和...**刑法
2024-05-26 05:03:30
提问者: 未知
**刑法****罪会受到什么处罚 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动法规定旷工几天算自离
2024-05-26 07:30:51
提问者: 未知
以上的回答很详细了，补充回答一点，对旷工几天才算自动离职，各个企业的规定不一样，职工奖惩条例虽然作废了，但是里面的原则企业还是可以参考一下的，过去规定的连续旷工半个月，累计旷工超过30天的，企业可以除名或者开除，现在企业虽然不能再使用除名或者开除，但可以与劳动者解除劳动关系，不支付经济补偿金。对于员工旷工多少天，企业应当掌握的原则是，一是教育原则，二是纪律处分，三是屡教不改。只有通过三次及以上，才...民法典中工伤多长时间可以解除劳动合同
2024-05-26 03:16:53
提问者: 未知
一、民法典中工伤多长时间可以解除劳动合同民法典对工伤多长时间可以解除劳动合同没有规定，而《劳动合同法》规定，劳动者发生工伤后，在工伤治疗期间，或者确认丧失或者部分丧失劳动能力的。...劳动法拖欠工资几天算违法
2024-05-26 12:30:21
提问者: 未知
根据bai《中华人民共和国劳du动法》第五十条规定zhi，工资应当以dao货币形式按月支付回给劳动者本答人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。扩展...在《劳动法》中劳动者的范围是怎么样区分的？
2024-05-26 23:17:56
提问者: 未知
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》的一般原理,劳动关系对于劳动者而言具有惟一性,即劳动者在同一时间只能与一个用人单位建立劳动关系。 劳动关系和雇佣关系：雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。实际生活中常见的这类雇佣形式有：家庭雇佣保姆，私人之间的雇佣，如车主雇人开车，雇请钟点工，聘用离...《刑法学》中有哪些有趣经典的案例？
2024-05-26 06:50:32
提问者: 未知
谢邀。《刑法学》中每一章每一个知识点都有其对应的有趣的案例，可以多多品读然后进行体会。下面就举一些…特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。