劳动争议咨询 
2024-05-05 20:55:53
提问者: 未知
单位没有依法跟你解除劳动合同，应当承担责任。因为他们急于跟你私下解决说明他们理亏，所以我认为你应坚持。仲裁委的人**我也遇到过，没办法，拿到仲裁书后如不同意仲裁结果应在15日内向...劳动争议
2024-05-05 00:55:38
提问者: 未知
可以向劳动监察部门举报，或者通过劳动仲裁解决，也可以提**讼解决劳动争议的主要途径有哪些
2024-05-05 11:52:40
提问者: 未知
解决劳动争议的主要途径劳动争议的解决可以通过三个途径，调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。下面，让我们了解一下这三个途径及其具体的过程或程序，以便处理劳动争议纠纷时能更好的维护自身的权益。...劳动争议
2024-05-05 09:53:05
提问者: 未知
收取风险抵押金违法，可以向劳动行政部门投诉，并可通过申请劳动争议仲裁，请求返还风险抵押金违法。工厂搬迁的劳动争议
2024-05-05 03:43:16
提问者: 未知
这个情况建议一方面与劳动者积极协商看能不能妥善协商解决。另一方面收集劳动者旷工证据，打卡并不一定代表实际上岗况且还在母公司打卡，同时也可以找人证。另外就因旷工解除劳动关系，你们单位必须有明确制度或员工手册，制度必须经过**程序制定比如职代会通过等，制度必须合理，制度必须向职工公示...劳动争议仲裁
2024-05-05 20:43:53
提问者: 未知
劳动争议仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门...劳动争议调解制度
2024-05-05 01:29:04
提问者: 未知
劳动争议管理制度第一章总则第一条目的为了妥善处理公司劳动争议，保障公司与员工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，依据劳动关系实际情况及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，特制定本方案。第二条适用范围本制度适用公司与其员工之间的劳动纠纷。因企业录用、考核、薪酬、调动、开除、辞职、辞退、自动离职等方面发生的纠纷，具体包括以下几个方面。因公和非因公病、伤残、死亡和待聘、离退休、培...工会劳动争议调解制度规定
2024-05-05 10:49:26
提问者: 未知
工会劳动争议调解制度规定 工会劳动争议...1、及时收集《调解申请书》、《受理通知》、调查取证材料、调解记录、《调解协议书》或《调解意见书》、善后工作记录等文字资料。...劳动争议案件四个司法解释
2024-05-05 00:21:20
提问者: 未知
(2001年3月22日最高人民**审判委员会第1165次会议通过法释〔2001〕14号)为正确审理劳动争议案件，根据《劳动法》，和《民事诉讼法》等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。...劳动争议调解仲裁法全文内容是什么
2024-05-05 02:55:37
提问者: 未知
劳动争议调解仲裁法全文内容是什么劳动争议调解仲裁法目录第一章总则第二章调解第三章仲裁第一节一般规定第二节申请和受理第三节开庭和裁决第四章附则《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。