六福珠宝员工旷工扣多少工资呢? 
2024-06-07 02:43:05
提问者: 未知
扣缺勤天数的累加日工资。**于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：
“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪...工伤认定后，**中病假该扣工资吗？
2024-06-07 12:58:31
提问者: 未知
推荐：山西律师 运城律师 劳动纠纷律师 山西劳动纠纷律师 运城劳动纠纷律师 相关咨询 病假** 毛律律师 您好！职工患病，医疗期内停工...工伤保险0.5到1.6%也是...克扣工资
2024-06-07 21:02:10
提问者: 未知
一不走程序按制度扣取工资后下发至**，而是下发至**后，按照所谓的规章制度上交工资，这种行为是否合法。二。二按所谓制度上交工资，克扣理由写宣传报道文章未完成...工资已扣税,劳务报酬也已按规定扣税,现在还需要合并总收入再扣税吗？
2024-06-07 11:40:10
提问者: 未知
如果，两项收入是分别申报缴税的，也许是少交个税了。现在要做个税汇算清缴，即按年度的个人收入合计，重新计算应交个税，对比已交个税，差额为正的就要补交个税，如果为负即多交了个税，可以申请退税。**劳动法关于请假扣工资是如何规定的？？
2024-06-07 11:15:05
提问者: 未知
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75x40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司...在阳光人寿上班旷工一天扣几天的工资啊？
2024-06-07 13:01:03
提问者: 未知
按缺勤天数扣日工资。**于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》： “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天...拿到手的工资发现被公司给扣除了保证金,劳动法规定员工的工资要扣保证金吗?
2024-06-07 16:08:32
提问者: 未知
只要有约定，单位能从工资中扣除风险金。在我国，期货保证金按性质与作用的不同可分为结算准备金和交易保证金两大类。结算准备金一般由会由单位按固定标准向交易所缴纳，为交易结算预先准备的资金。交易保证金是会员单位或客户在期货交易中因持有期货合约而实际支付的保证金，它又分为初始保证金和追加保证金两类。 初始保证金是交易者新开仓时所需交纳的资金。它是根据交易额和保证金比率确定的，即初绐保证金=交易金额×保证金...临时工不请假不去上班算不算旷工，算的话工资是怎么扣法？
2024-06-07 18:26:06
提问者: 未知
未请假，就不去上班，算旷工；未去上班的天数不算工资；旷工给单位造成的直接经济损失，该单位可以要求自己承担。旷工是**行为，如何扣发工资，法律没有规定，由e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333431356630用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一...老板克扣员工工资怎么办
2024-06-07 12:46:58
提问者: 未知
1一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。并且心情要保持缓和，不能过急。2二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)3三、也可以直接申请仲裁。 4四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到****end扣罚员工工资
2024-06-07 05:24:07
提问者: 未知
没经过职代会同意违法，可以向工会反应。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。