老板乱扣员工的工资，劳动局会怎么处理 
2024-06-16 19:50:49
提问者: 未知
1、 克扣工人属于违法， 建议向劳动监察部门投诉单位违法行为，投诉电话：12333； 2、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反**规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行...员工现金借支，在工资扣除应该列入什么帐？
2024-06-16 16:01:37
提问者: 未知
员工现金借支，在工资扣除应该列入什么帐？预支类型的帐啊 应该是借支帐单 指出账目啊 ...借资的时候借其他应收款（预支工资）贷现金或银行 在支付工资时 借：应付职工薪酬.公司没给员工买保险，工资以现金方式发放该不该扣个税
2024-06-16 02:18:50
提问者: 未知
1、公司没给员工购买社保，工资以现金方式发放，达到起征点的，还是需要扣个税的。2、**个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从**境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。旷工扣三天扣工资是怎么规定的
2024-06-16 17:13:40
提问者: 未知
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的，除非员工旷工给用人单位造成了经济损失，否则是不能扣款的，用人单位不需要支付当天的工资。 《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地...中介代发工资扣保险是合法的吗？
2024-06-16 08:57:15
提问者: 未知
迟到工资是否合法呢?劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律...一些人找工作的时候是跟第三方机构签合同，也就是自己跟公司之间隔着一个中介，自己的工资也是由中介公司发。...我的保证金 被扣除 怎么显示被淘宝阳光基金扣除
2024-06-16 00:28:12
提问者: 未知
你们有没有要回来？我被扣2500公司发布一个制度要员工投资，不投资的扣员工工资10%，合法吗
2024-06-16 11:48:16
提问者: 未知
不合法，违反《劳动法》和《公司法》劳动合同法关于员工自动离职工资规定
2024-06-16 07:46:41
提问者: 未知
劳动合同法关于员工自动离职的工资规定《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任(目前...《劳动法》工作中可以扣风险金吗
2024-06-16 05:46:28
提问者: 未知
是不可以的 他那个明说是那样风险金 其实是想把你们套到那里, 假设哈要是你们老板跨杆了 你找那个拿回那所谓的风险金 ,如拿5000的工资，要被扣税多少钱，拿到手里是多少？
2024-06-16 19:09:28
提问者: 未知
你这个五千元是包括保险在里面拿五千，还是去掉保险净拿五千呢，要是净拿的话，根据最新个税计算方法，你要扣125元的税，要是包括保险在内的话还要扣掉保险的钱才是你实拿的特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。