领导每两个月和员工一对一谈话，这一次我该说些什么？ 
2024-06-10 01:17:07
提问者: 未知
求个稳定和做个记录，主要是她可能也有汇报员工情况的义务给上级。...一年6次谈话，谈话带出的结果，可以在年度绩效中体现，如何让我们在年度绩效中得高分，这就需要认真设计...我打好辞职报告，递给领导，领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞职，我该怎么办？
2024-06-10 00:13:48
提问者: 未知
一、你有权利辞职，领导不签字，你可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了，比如e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333431366338邮寄等，采用你觉得方便有效的方式。尽量说服领导给你签字，把你的困难和想法告诉他，我想领导会理解的，如果他实在不签，你就采用我给你...刚入职新员工与领导座谈会问什么问题好?
2024-06-10 05:41:30
提问者: 未知
职场新人 谢邀 刚入职新员工与领导座谈会问什么问题好?与领导沟通是向上管理的重要环节，谈话可以围绕三个核心，秉持两个原则。三个核心： 了解评价。从事的角度，询问上司...狼人杀第一轮应该说些什么？
2024-06-10 06:26:12
提问者: 未知
③刻意去练习狼人杀中各种常见情境下的发言，对于各类情境有针对性地准备一些高质量的演讲稿进行背诵，在实战中将演讲稿结 合当时的情境演绎成临场发言。背熟了的演讲稿...领导的工作安排与发展思路与自身职业规划不符，我应该怎么办？
2024-06-10 05:15:18
提问者: 未知
在这个医疗技术越来越发达的时代，有人已经提出了百岁人生的规划，奥美公司互动全球董事长兼ceo，著名“职场生涯规划师”导师布莱恩·费瑟斯通豪在《远见》一书中谈到，...为什么领导人与员工一起承担风险？
2024-06-10 10:48:04
提问者: 未知
就像是飞机出了故障，如果只能减轻重量才能保持飞行的话，将所有人的行李都丢掉之后，机长能选择丢掉某些乘客吗？机长能丢弃所有的乘客而自己跳伞吗？机长有权利将跳伞给一些人而让另一部分人去等死吗？不能！这些都不能！因为，他要与乘客一起承担这样的危险，他没有理慌乱；对于，其他事情...领导不喜欢一个员工，会有什么表现？
2024-06-10 16:27:49
提问者: 未知
领导不喜欢一个2113员工，会有以下表现： 从不过问你的5261看法。如果4102领导从不问你看法，这是一个1653特别危险的征兆。有两种可能：要么在领导的心目中，认为你没有想法，问你也说不出所以然；要么觉得你的想法对他的安排无关紧要，他甚至都不想顾及你可能会产生的情绪。如果还想好好干，...同一个级别的领导职务与非领导职务的工资一样，在可选的情况下，你会选哪个岗位？
2024-06-10 05:16:57
提问者: 未知
题主你好，很高兴回答你的问题！我选择领导职务！在职场当中，我们会面临多重选择，工资与岗位，机遇和福利，责任和劳动强度都是影响我们抉择的主要因素！根据我的职场经验，虽然领导职务和非领导职务的薪资待遇一样，但是在其他方面有很大区别:**不一样管理与非管理最大的区别就是**不一样，想要锻炼自己，管理岗位更具有优势。接触的资源不一样因为管理需要更多的跟上级管理以及其他资源打交道，这就导致影响圈扩大，同样的...领导座谈会员工该说些什么
2024-06-10 21:47:30
提问者: 未知
尊敬的金玉普惠各位，亲爱的各位同：大家好!首先，感谢金惠领导忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，让我们有机会说一说自己的感受、交流各自的体会。今天我站在这里，我感到很荣幸、很幸福! 十几年学生生涯结束了，我的身份也彻底发生了改变，从一名目标单纯学生转变成为了负有一份职责的员工。在金玉普惠公司的这段时间，让我收获最多的就是感激。是身边的同事们不断地关心、帮助，让稍显稚嫩的我快速地融入了金玉普惠公司...创业公司招聘的第一个员工应该是什么职位什么级别，为什么？
2024-06-10 10:36:53
提问者: 未知
最近有很多朋友讨论创业的第一个员工，招聘高级人员，钱不够，招聘普通人员，能力又不够，到头来还是很多事情要亲力亲为。 大家分享和分析下你认为的第一个员工应…特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。