劳务派遣 
2024-05-30 14:08:44
提问者: 未知
为此，建议应做好如下工作来进行风险防范： 1、对派遣公司进行资质审查、资信调查，选用经济实力雄厚，合法、规范经营的劳务派遣公司，增加抗风险能力...2018/6/20 16:03:18 ...电信营业厅外包给其他公司经营管理,营业厅员工与外包公司签合同,这样新劳动法中属于劳务派遣吗
2024-05-30 15:12:17
提问者: 未知
一、法律分析 1、该劳动关系不属于劳务派遣合同，因为该营业厅员工与xx科技有限公司签订合同就证明员工与电信公司不存在劳动关系，该营业厅员工是从属于xx科技有限公司的员工。而xx科技有限公司也并不是专门的劳务派遣单位，因为劳务派遣单位是依照公司法的有关规定，按照法定手续办理登记后设立的。 2、本案涉及两层法律关系，第一是电信公司与xx科技有限公司之间的委托合同关系。第二是营业厅员工与xx科技有限...公司现在要将所有员工由正式工转为劳务派遣员工
2024-05-30 12:43:39
提问者: 未知
当然不合理，劳务派遣工意味着你们不再是该公司的人了，而是劳务公司的人。新劳动法规定：在企业服务3年以上，企业必须与员工签订终身合同。因此，你们应该要求：要么与企业续签合同；要么给予一定的经济补偿之后，再签劳务派遣合同。劳动合同法修改后 劳务派遣最新法律规范
2024-05-30 00:42:12
提问者: 未知
据新华社北京12月28日电，2012年12月28日，第十一届**常务委员会第三十次会议，通过了关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定。本次修法，重点对劳务派遣相关问题进行了修改...用人单位要将合同改签成劳务派遣合同
2024-05-30 20:38:30
提问者: 未知
你可以拒绝，并要求经济补偿。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！劳务派遣工比例是多少?劳务派遣公司经营的准则有哪些?
2024-05-30 12:51:30
提问者: 未知
但是在劳务派遣暂行规定中限制了公司进行劳务派遣人员的比例，那么劳务派遣工比例是多少呢，法律是如何规定的，请阅读下面的...也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资...劳务派遣在异地成立分公司还需要重新办理劳务派遣许可证吗？
2024-05-30 08:00:36
提问者: 未知
劳务派遣在异地成立分公司还需要重新办理劳务派遣许可证吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。在工商银行实习可以签劳务派遣合同吗
2024-05-30 20:17:13
提问者: 未知
不一定。实习不一定就签合同。劳务派遣为何成为劳动合同法的弱点
2024-05-30 19:42:35
提问者: 未知
曾在美国潜心研究一年美国劳务派遣制度的**社会科学院法学研究所副教授谢某告诉本报，采用劳务派遣，公司只要支付工资，理论上，其他的包括社保、辞退赔偿等各项责任可以全部转嫁到劳务公司。...劳务派遣
2024-05-30 14:12:01
提问者: 未知
劳务派遣工被辞退如何赔偿 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。