绩效奖和年终奖有区别吗? 
2024-06-26 04:31:28
提问者: 未知
1：绩效奖和年终奖是有区别的，两者别在于奖强以业绩为奖励的强据，而年终奖更多是根据企业，老板的情况为依据的。2：现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金（年终奖金与特殊专项奖金）与福利（法定福利与企业补充福利）。3：绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分...kp1绩效是什么意思
2024-06-26 06:38:30
提问者: 未知
如果绩效，应当是kpi（kpi）。企业业绩指标(kpi：key performance indicator)过对组织内部流程的输入端、输出端键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。建立明确的切实可行的kpi体系，是做好绩效管理的关键。基本工资包括绩效工资在里吗？
2024-06-26 18:17:58
提问者: 未知
基本工资与绩效工资是两回事，基本工资具有相对稳定性，绩效工资是根据员工工作表现确定的，有点类似于奖金。企业这么做是在玩文字游戏，你里面讲的岗位职务工资1200，这才是基本工资。你需要...这里的绩效工资是什么意思
2024-06-26 01:42:52
提问者: 未知
1、“基本工资1500+400绩效+提成”？销售岗位确是这样做的。2、过去，一般情况下是“底薪+提成”。为什么要加上一个绩效部分呢？主要有下列几种考虑存在：（1）由于提成要靠业绩，而新进门的...“绩效1.0系数”是什么意思？
2024-06-26 16:58:20
提问者: 未知
是公司2113在制定员工工资的时候制定某一部分的权5261重为1.0。例如：员工工资4102=基本工1653资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数。绩效考核结果转化为绩效系数，实现其调节工资分配的功能。为使员工工作绩效相互间具有可比性，以便有效地实施奖惩，通常采用绩效分值计算法，评估...什么是绩效奖金系数
2024-06-26 13:09:50
提问者: 未知
绩效考核系数绩效考核系数涉及到两个方面，即纵向考核系数和横向考核系数的设定两部分。 1、纵向考核系数设定 部分负责人a对部门的绩效、全员的绩效负责，他的岗位工资发放系数很明显，a岗位工资发放系数=部门考核系数（一般而言，部门考核系数就是负责人的考核系数，当然也有负责人还承担一些个人指标（比如员工流、任职资格达标率等），那就变为a岗位工资=负责人绩效工资基数*部门考核系数*个人考核系数）。 如...公司降绩效奖金违法吗
2024-06-26 08:05:10
提问者: 未知
公司降绩效奖金违法吗 ...有什么比钱更能激励员工积极性的呢 于是有了绩效奖金，它是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，某种意义上来说是对员工一段时间工作的的嘉奖。...什么是农田水利基本建设绩效评价？如何开展农田水利基本建设绩效工作？农田水利基本建设绩效评价体系的内容是什么？对建立全国农田水利基本建设绩效评价制度以及相关激励机制有那些意见和建议？
2024-06-26 12:26:19
提问者: 未知
农田水利基本建设绩效评价体系的内容是什么？对建立全国农田水利基本建设绩效评价制度以及相关激励机制有那些意见和建议？是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对...员工辞退赔偿含绩效奖金吗
2024-06-26 11:55:48
提问者: 未知
员工辞退赔偿含绩效奖金吗 依据《劳动合同法》的规定，用人单位违法辞退...杨鹏淋，浙江金麟律师事务所专职律师，中华律师协会会员、浙江省律师协会会员，多家公司法律顾问。...计时工资有绩效奖金吗
2024-06-26 17:52:45
提问者: 未知
(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。二、工资不包括哪些收入 以下收入是不包括在...6.对购买本企业股票和债券的职工支付的股息(包括股金分红)和利息;...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。