绩效不达标能扣工资吗？合法吗？ 
2024-12-02 00:06:37
提问者: 未知
为方便考察员工的工作，很多岗位都会...公司资不抵债，可以破产，股东不一定承担责任 广东华佑律师事务所擅长劳动纠纷案件及知识产权维权，口碑良好。华佑是一家综合性律师.公司以效益不好为由，克扣内勤人员工资，合理吗
2024-12-02 11:45:25
提问者: 未知
推荐：江苏律师 靖江律师 劳动纠纷律师 江苏劳动纠纷律师 靖江劳动纠纷律师 相关咨询 公司让内勤人员承担销售任务，完不成...保险公司内勤人员，不签合同也不交社保，怎么办 ...请问绩效考核扣岗位工资合法吗？
2024-12-02 06:41:05
提问者: 未知
【法律意见】这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。【法律依据】《工资支付暂行规定...广东利泰制药动不动就克扣员工工资，没穿职业装扣50，穿拖鞋进厂区扣50，旷工扣三天工资，还不让请假
2024-12-02 14:32:19
提问者: 未知
您好,扣工资是违法的..可以到劳动局监察大队投诉员工拒绝加班时单位可以扣工资吗
2024-12-02 07:08:58
提问者: 未知
员工拒绝加班时单位可以扣工资吗法律规定，正常工作时间每天是8个小时，其它时间都是给予职工的休息时间。用人单位因生产经营需要安排职工加班的，一般每日不得超过1小时；...业绩不达标给领导的检讨书怎么写？
2024-12-02 21:55:00
提问者: 未知
业绩不达标给领导的检讨书格式：（尊敬的某某）例：尊敬的xx单位领导：（开头语，写出自己为什么业绩未达标以及自己以后的做法）例：对于次我工作业绩及格此我向您递交检讨书深刻反省我自身存...globalidx全球指数可以投资纳斯达克吗？
2024-12-02 19:54:45
提问者: 未知
应该算产品最全了。老师也专业很多销售经理的工资可以因为达不到指标来调低吗
2024-12-02 12:21:43
提问者: 未知
已回复，若已有明确工资约定则无依据扣工资。扣工资要有完善有效合法程序制定的规章作为依据。建议进一步咨询或聘请常年法律顾问。员工绩效不好可不可以降工资
2024-12-02 09:38:19
提问者: 未知
公司的绩效考核是不能随便降低工资的，用人单位应当与劳动者进行协商，并且征得劳动者的同意。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大...克扣员工工资怎么投诉
2024-12-02 12:27:39
提问者: 未知
一、克扣员工工资怎么投诉可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。