2019年7月10号跟公司签订了劳动合同，试用期三个月！面试过了之后公司也觉得没问题公司在试用期内可以向员工提出无条件辞退么？ 
2024-05-18 09:50:55
提问者: 未知
如果你手中有劳动合同，用人单位是不可以这么做的2017年9月19到公司报道，试用期三个月，今天2018年1月18日公...
2024-05-18 04:06:43
提问者: 未知
你好：新规，您可以向社保中心投诉该企业，社保中心帮您解决。日语自学三个月能过n2吗？
2024-05-18 14:33:01
提问者: 未知
似乎每年只有等着通过参加能力考试后才知道，但考一次n3要450元，考一次n2又要550人民币…55555~钱可不是让小伙伴们拿来测试哒呀~如果有不... 1048 52 条评论 ...合同到期公司不再续签，说给我一个月时间过渡期，我还能要求赔偿吗？
2024-05-18 09:08:40
提问者: 未知
根据2012年修订的《劳动合同法》第四十四条第一款的规定，劳动合同...所以，第一:-续签,过渡期,到期,赔偿:合同到期公司不再续签，说给我一个月时间过渡期，我还能要求赔偿吗？满三个月试用期当日 .无理由被辞退!也没提前通知过!试用期没订合同,没买社保!
2024-05-18 19:46:53
提问者: 未知
这个实际的用工关系是存在的，可以要求赔偿，但需要自己举证，证明在这个单位工作过，以及是在工作中所受的工伤请问有家保险公司在员工请假超过三天,连扣三个月的津贴合同法吗?
2024-05-18 21:43:06
提问者: 未知
不合法 说白了 现在都是代理制度 正常情况 公司是没有权利要求太多的公司要撤柜,然后试用期是六个月还没过,有赔偿吗
2024-05-18 20:47:54
提问者: 未知
公司要撤柜,然后试用期是六个月还没过,有赔偿吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。有过三个月的逾期还可办大额**吗
2024-05-18 15:59:26
提问者: 未知
逾期3个月你就已经是银行禁入类客户了，人行有你的不良记录了，5年内就无法申请**及贷款了。更谈不上大额**了。**逾期电话催收两次超过3个月指的是前三个月还是后三个月
2024-05-18 05:56:35
提问者: 未知
如果你是在正规银行办理的**，每个月都应该会按期归还，预期不还和电话催款的时间没有关系。你只要超过三个月不还，就有可能被银行**。新入职员工试用期三个月公司不上社保怎么办？
2024-05-18 11:02:24
提问者: 未知
劳动局给出的意见是：企业招聘需要提前预算，预计新员工进企业的时间和人数，然后向社保局报备，待新员工入职后，直接把名字和身份信息报过去，...要求社会保险经办机构提供...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。