试用期以不符合录用条件为由不予转正被辞退有没有补偿 
2024-06-09 20:36:01
提问者: 未知
2、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；...试用期阶段，是员工和公司互相选择的阶段，要是公司觉得该员工无法胜任工作，就会做出辞退该员工的决定。...本人2018年10月9日入职，并签了劳动合同（没看只是签名）试用期3个月不发工资（入职后没买社保）可不可以成为我离职的理由
2024-06-09 13:43:33
提问者: 未知
可以以此提出解除劳动合同并主张权利工作五个月，没有签合同，以及没有买保险，无理由被公司开除。
2024-06-09 23:04:13
提问者: 未知
公司违法解除可获得经济赔偿金，但要有你们有劳动关系的证据，比如每个月的工资转账记录、打卡记录等上班两个多月没签合同被辞退了有钱没
2024-06-09 15:43:37
提问者: 未知
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...银行最长一般提供24个月 ...进入天猫后试运营三个月没过，如果被**。
2024-06-09 19:25:15
提问者: 未知
进入天猫后试运营三个月没过，如果被**。保证金和年费可以退吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。入职以后未过试用期被辞退。有补偿吗？
2024-06-09 10:43:40
提问者: 未知
我可以很负责的讲：只要是公司提出辞退，大部分是可以拿到补偿费用的。接下来，我会从【入职】、【未过试…大庆日月星裁人,合同未到期,公司通过考试裁人,这样有没有赔偿金
2024-06-09 12:55:06
提问者: 未知
照样要给,而且此时不叫补偿金而是赔偿金,按补偿金的2倍支付,公司采取如此做法可能说明两个问题:一是认为员工对法律知识严重无知,二是公司领导自己也欠缺法律知识,三是你们公司没有法律顾问或者有,要么就是无知,要么就是知道而故意这样(那就又回到第一点了,认为员工对法律无知). 具体规定见劳动合同法40...工作八个月不买社保，多次询问先说补钱，一直没给，到如今还交，八个月试用期合同转正合同都没签，还很搞笑
2024-06-09 09:12:04
提问者: 未知
工作八个月不买社保，多次询问先说补钱，一直没给，到如今还交，八个月试用期合同转正合同都没签，还很搞笑说这是应该我自己申请填转正申请单才能开始办理，这是哪国法律，试用就该有试用合同，...我在优衣库工作几天，想辞职，合同写的6个月试用期，但是，店长告知要提前一个月辞职
2024-06-09 22:01:22
提问者: 未知
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)...之后公司直接辞退，并没有事先通知，11月的费用和工资，而且在职期间没有购买社保
2024-06-09 18:37:56
提问者: 未知
你好，我想咨询下，我与xx复合管有限公司株洲分公司签订合同，但是合同并未给我一份，事后分在云南的分公司，之后公司直接辞退，并没有事先通知，之后没有发9月、10月、11月的费用和工资，毕业...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。