京东的人力资源战略分析 
2024-05-27 09:51:16
提问者: 未知
一、企业战略：京东是**目前最大的自营式电商企业，集团旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、o2o及海外事业部等。2014年，京东在美国纳斯达克证券交易所正式**上市，是**第一个成功赴美上市的大型综合型电商**。京东与腾讯、百度等**互联网巨头共同跻身全球前十大互联网公司排行榜。随着企业规模的的不断扩大，企业的人力资源规划工作也更加凸显它的重要性。目前京东的经营理念：合作，随着**经济的...企业人力资源管理风险及规避策略分析
2024-05-27 06:07:42
提问者: 未知
【摘要】人力资源是企业发展的前提和基础，伴随国民经济的发展以及市场竞争激烈化，企业人力资源风险控制的地位日益凸显。企业人力资源管理风险的主要因素包括员工心理的复杂性，招聘制度以及激励制度完善性缺乏，可见，具体人力资源管理过程中，需要提高管理者及企业员工的风险意识，完善招聘制度和激励制度。基于以上因素，本文首先区分企业人力资源管理风险的类型，其后就规避风险策略进行深入分析。【**】企业人力资源；管理...企业筹资战略的成本分析
2024-05-27 02:19:02
提问者: 未知
资金成本是使用资金付出的税后代价。它是企业在以一定的时期内（通常为一年）使用一定量的资金所负担的费用与筹集到的资金总额的比率。它通常以相对数来表示，因而也可以称为资金成本率。随着资金市场的不断完善，企业筹资的渠道越来越多。但是，企业无论采用何种方式筹措资金都要承担一定的...2015年人工成本分析报告
2024-05-27 02:51:14
提问者: 未知
有限公司2015年度人工成本分析报告人工成本直接关系到企业的生产、经营和管理，因为它的增长反映了企业多支付了费用，它的减少说明少支付了费用。但是，费用的支出并不是单纯的支出问题，也不一定多支出就是坏事。只有将人工成本的花费与其产出进行比较，才能明了人工成本的支出是否合理。因此，对人工成本进行科学合理的分析，可以使人工成本的归集以作为确定生产成本的依据；可以对人工消耗进行分析和控制；可以作为发放人员...公司2020年人力资源部劳动用工风险分析及对策措施
2024-05-27 18:31:39
提问者: 未知
公司2020年人力资源部劳动用工风险分析及对策措施分析日期：2020.1.6目录分析人：allen第一部分：招聘录用第二部分：签订劳动合同第三部分：试用期第四部分：解除劳动合同第一部分：招聘录用一、招聘广告应避免歧视性条款：性别、身高、民族、地域；影响社会形象，招聘广告重则会带来官司；内容一定要合二、保持不同形式、类型的招聘广告一致性：如不一致或差别太大，以后会法有隐患，比如以“不符合录用条件”为...人力资源管理案例 jd公司投资项目的人力资源环境分析
2024-05-27 20:22:23
提问者: 未知
虽然没有分奖励，不过这样的案例做个分享也是很不错的，我来说下我的看法吧第一个问题就不回答了，说说第二个问题吧，在基层劳动力方面，数量丰富，质量较低是这个地区劳动力的特点，在中高层管理与技术上，基本空白，这个环境不能简单的说是好或者不好，从人力成本的角度上，基层这块较低，这块投入的显形成本比较其他地区会低，但是投入的培训成本与管理成本相对较高，这些成本投入进去后起到的增加员工归属与稳定性的效果比其他...资金成本要怎么分析啊
2024-05-27 20:14:13
提问者: 未知
计算方法：资金成本率=资金占用费/筹资净额=资金占用费/〔筹资总额×（1－筹资费率）〕。解释：先确定整个筹资过程中的现金流量表，其中包括资金的获得、筹集费用、用资费用（计算税后资金成本率的话，这两项费用还应该扣除所得税的相抵额）、以及本金的支付等，然后再据此进一步求解使这些...人力资源就业方向与就业前景分析
2024-05-27 01:38:29
提问者: 未知
1、人力资源专业简介人力资理本专业培养具有较为深厚的学、经济学、管理学等学科基础知分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。2、人力资源管理专业就业方向本专业学生毕业后...比较人力资源和人力资本的异同
2024-05-27 18:22:22
提问者: 未知
这两个概念是有点泛滥的舶来品，虽然在国外已经存在了几十年，并且得到了很好的应用。但在国内——既便是正在“实践”的许多企业和正在研究的许多学者——都有各自不同的角度和观点。本文禀着争鸣总是越多越好的想法，愿再添一乱，为最终的共识尽些许力量。**在进入市场化的改革以后，企业内部关于对“人”的认识和管理发生了巨大的变化。前几年，“人力资源”的概念被引入**，无论是管理学界还是企业界都对这一崭新的理念趋之...人力资本和人力资源分别是什么？有什么区别?
2024-05-27 19:59:07
提问者: 未知
在实物资本的范畴内，股东通过向企业注入资本，完成了财产所有权向股东权益的转换，并赢得“老板式”的尊重。人力资本也是相似的，它使人向着更受尊重的方向迈出了一大步；...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。