该怎样补偿我们的工资？ 
2024-05-14 13:17:41
提问者: 未知
一年补偿一个月，可来电经济补偿金是依据实发工资还是应发工资
2024-05-14 03:53:53
提问者: 未知
计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发...劳动者已领取的年终奖或年终双薪，计入工资基数时应按...企业辞退员工经济补偿有12个月工资的上限吗
2024-05-14 15:14:25
提问者: 未知
劳动法中没有对企业辞退员工的经济补偿规定上限。劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...职工辞退补偿金是工资薪金吗
2024-05-14 00:20:50
提问者: 未知
如果员工在公司正常工作的，但是用人单位没有理由将员工辞退了，这种情况下就需要支付员工经济补偿金的，那么经济补偿金是否是属于工薪资金呢？下面，为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，...公司合并员工有补偿吗
2024-05-14 11:37:44
提问者: 未知
上市公司合并流程是怎样的 2020-01-10 518 人看过 公司...公司合并时除了要对债务和税务进行处理，也需要对两间公司员工的劳动关系进行处理，那么公司合并员工档案如何处理?...农民工工伤工资怎么补偿，是按什么标准来补偿
2024-05-14 12:16:42
提问者: 未知
工伤几级？这块都是有法律规定的标准，可以到我律所面谈。每周工作超40小时，算合法吗？
2024-05-14 14:33:21
提问者: 未知
1：每周工作超40个小时，是严重违返劳动法的2：根据最新劳动法规定如下：a:《劳动法》第三十六条**实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。b:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过3...劳动法经济补偿金低于当地平均工资的怎么算啊
2024-05-14 14:51:30
提问者: 未知
劳动法经济补偿金低于当地平均工资的怎么算啊 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司辞退员工补偿金的计算方法
2024-05-14 23:24:31
提问者: 未知
协商解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资超过12年的,按12年算；因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资+医疗补助费不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%等。在岗职工平均工资怎么算
2024-05-14 00:09:43
提问者: 未知
在岗职工平抄均工资算袭法： 计薪天数2113=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一5261：月标准工4102资1653-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数) 计算方式二：实际出勤天数/21.75×月标准工资 在岗职工平均工资，各国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。