创业创新企业股权结构设计思路分析

烟台大悦城 2024-11-15 19:49:24
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众创背景下的企业控制与股权激励在互联网+和大众创业、创新的时代里,我们可能随时都面临着资源、资金、人才的重新调配和组合,各种各样的合作投资模式、商业模式层出不穷,投资人、合伙人、核心技术人员、高级管理人员的合作与管理的矛盾也日益突出。在如此的大背景下,作为企业家、创业者,就必须要研究如何掌控公司、企业的控制权问题,必须要对合作模式和股权激励制度做顶层设计,才能有效防控潜在的法律风险,避免出现“哥们式合伙,仇人式散伙”的**合伙人现象,避免企业在发展期内“后院起火”。本课程将就上述问题背后的法律风险防控、制度设计、体系建立等问题做梳理性讲解和分享,帮助企业家提高预先防控意识,有效管理企业和发展事业提供助力!一、企业治理那些事儿二、企业(公司)控制权三、股权激励的制度性安排一企业治理那些事儿公司1、有限责任公司2、股份有限公司3、一人有限公司合伙企业1、合伙2、合伙企业3、有限合伙企业人资股东会合同财务及其他(外管部理治)理体系(内治部理治)理体系董事会管理层1人资管理体系建立程序化、书面化、人性化管理风控32合同管理体系签订、履行、违约、后合同财务应收账款、诉讼时效、方式1治理体系股东会2董事会3管理层公司治理的核心问题1loremipsumdolorsitamet,consecteturadip**icingelit,seddoeiusmodtem 20210311
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