工资绩效怎么算，如何计算绩效工资？ 
2024-09-23 12:11:23
提问者: 未知
绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。绩效工资制度的基本特征是将...年休假扣绩效工资吗
2024-09-23 12:59:31
提问者: 未知
二、未休年休假的工资怎么算 ...住房公积金，是指**机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇**企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其...律师你好，我在金融公司上班，单位工资分两部分，基本工资加绩效，公司每个月从绩效工资中扣除20%作为风
2024-09-23 01:46:00
提问者: 未知
律师你好，我在金融公司上班，单位工资分两部分，基本工资加绩效，公司每个月从绩效工资中扣除20%作为风险金，半年...我从亲戚手里接的工程活说是他给我们开工资可最后迟迟不...如何设计员工绩效考核指标kpi？
2024-09-23 04:53:02
提问者: 未知
1必须注意与团队绩效的相关性 现代企业是合作劳动的组织，这就要求企业管理必须关注团队精神培养，强化合作意识。而实现这一点，光指望鼓励、号召、启发觉悟，不触及利益问题，是无济于事的。必须形成团队凝聚力的物质基础，形成“团结协作不够，个人利益就少；没有团结协作，就得不到个人利益”，即俗话说的“大河有水小河满，大河水少小河干”的压力。这种压力一定要通过员工绩效管理来具体体现利益分配，才可能产生影响。对...请问绩效考核扣岗位工资合法吗？
2024-09-23 07:45:52
提问者: 未知
【法律意见】这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。【法律依据】《工资支付暂行规定...员工效绩不达标，可以扣除基本工资吗？
2024-09-23 17:14:31
提问者: 未知
员工效绩不达标，可以扣除基本工资吗？很高兴来回答这个问题。员工效绩，通常称之为“绩效”，是根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩。没完成指标可以扣基本工资吗:-效绩，扣除，达标，工资员工绩效考核除了bsc、kpi，还有哪些方法？
2024-09-23 03:33:38
提问者: 未知
还有360度评价法、pbc考核法、描述法、短文法、图尺度评价法、关键事件法…说起来估计都有几十种了，但…公司非要员工(非销售岗的)购公司的理财产品，不买就扣员工工资及绩效工资这合法吗?
2024-09-23 05:24:04
提问者: 未知
你好，明显属于违法行为，可以拒绝购买试用期员工绩效考核未达标辞退的补偿金是多少
2024-09-23 18:22:39
提问者: 未知
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位...的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动...理财经理没完成业绩应该扣基本工资吗
2024-09-23 08:19:35
提问者: 未知
不应该，基本工资是什么都没有的情况下的基本。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。