为什么有些人宁愿去当营业员拿2000块，也不愿意去厂里打工拿5000块？ 
2024-06-18 17:10:04
提问者: 未知
鹏哥答题：只谈核心真相，不作表面文章。先看真相：多赚点钱不好吗？人们考虑或决策时，总是多个维度在平衡的，简单一点如：性价比。人们只是觉得当营业员比当工人更加具有性价比罢了。怎么比的呢：至少有两个元素就是，可想象空间与现在直接拿到手的钱。工人想象空间小，拿钱多；营业员，拿钱少，但想象空间大。所以才会有那么多人做这样的选择。这个现象，只会越来越严峻，智能机器人的出现也是基于此的。展开一下，分三点来看一...公司宁愿高薪找新人，也不愿意涨薪留住老员工，这是为什么？
2024-06-18 01:18:00
提问者: 未知
2016年我亲身经历这个情况，前几个月一个朋友也跟我抱怨过此类事情。老员工嫌工资低离职，公司没有挽留，公司确高薪招新人，导致老员工愤愤不平，在职员工无法理解。那么为什么会有这么多这样例子呢？以下是我对问题分析。1 公司要适合发展的人才公司把发展放在第一位，需要适合人才。并不是说老员工不...为什么有些人宁愿选择众筹也不愿意买一份保险
2024-06-18 06:42:52
提问者: 未知
是因为想着自己不用出保费，别人帮忙买单。所以我是现在众筹不捐款了。有钱的时候大吃大喝，结果有病了又让别人帮着买单，天下哪有这么好的事啊。所以还是自己买一份好。以后肯定众筹不好筹了。如果真的得了大病有时间给众筹吗？为什么有的人宁愿打工，也不愿选择创业？
2024-06-18 13:29:32
提问者: 未知
工厂死拼也是为自己拼搏，每人对自身生活都有选择的权利，没有好坏，只有合适。如果，硬要拿打工和创业、低收入与高收入作为区别，这是社会中大部分的真实写照，有的迫于无奈，有的顺应着人性……01谁说在工厂里面上班，不是拼？难道在工厂里面打拼，就不是拼搏，这哪里来的歪理邪说，完全是谬论。你所有的工作都是为自己幸福生活及各种需求而努力，都在为自己拼，不是为了老板。再有，所有工作都是劳动力的等价交换，在哪里都是...为什么有些公司宁愿招新人，也不愿意给老员工涨工资？
2024-06-18 02:24:49
提问者: 未知
但是这种现象还是少数的极少数，一个公司想要上市并且...老员工已经在这个公司做久了，老板了解其性格脾气，知道老员工不会主动要求涨工资什么，换个新员工来兼任也许就容易提...为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意**一个业务不熟悉的新员工。为啥？
2024-06-18 20:54:20
提问者: 未知
微博看到的：一员工月薪5000，后来公司搞系统两年全程参与是项目骨干，项目做完后要求工资涨到7000，hr反复开会最后...如果加薪的谈判方式或者博弈方式再错误一些，那事情就会...为什么有一些优秀的公司不愿意上市
2024-06-18 06:35:52
提问者: 未知
上市的唯一目的是融资，解决公司经营**的问题，但是上市需要有一些运作的费用。很多公司有钱，并不需要借钱发展，也没必要支付额外的费用。比如很多人并不会去银行贷款，他们有充足的资金应对生活所需，没必要借钱最后承担利息。为什么程序员大都愿意去大公司，不太愿意加入初创企业？
2024-06-18 21:34:16
提问者: 未知
某女，it行业，上市公司有9年工作经验，项目经理。怀孩子之后离职。后重新出来找工作。第一个工作，三个月后，那个公司倒闭了。第二个工作，一年后那个公司被出售了。第三...公司为什么宁愿高薪招新员工，也不给老员工加点工资？
2024-06-18 03:35:48
提问者: 未知
公司为什么宁愿高薪招新员工，也不给老员工加点工资？回答 答:这种现象很常见，存在以下几种原因: 一、给一个老...二、以老员工的薪酬标准招不到人，故才会选择**新人。...为何公司宁愿给新人开高工资，却不愿意给知根知底的老员工涨薪？
2024-06-18 22:34:23
提问者: 未知
于是，我见过奇葩的，当年一个新浪的朋友说，他们领导建议他离一次职…这样回来，他领导有权给新的工资，因为这个时候进人就是体制之外新标准了。所以，你会看到很多大公司...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。