违反劳动法怎么处罚 
2024-06-06 23:53:57
提问者: 未知
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。 附：劳动法 第十二章 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行...聘用超过60岁的人员违反劳动法吗
2024-06-06 14:37:26
提问者: 未知
欠薪超过60周岁的劳动人员，受劳动法调解吗？a 你好，一、在用人单位 拖欠工资 的情况下，劳动者...法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。...公司和员工签订的劳动合同违反了劳动合同法，作为人事应该跟老板提出
2024-06-06 00:16:48
提问者: 未知
如果你没有提出来，到时候一旦真的出问题，老板就会责怪你，如果你提...如果公司无故克扣工资，或克扣工资理由不当，如“服装费，**费”等，就违反了劳动法和劳动合同法。...上市公司违反劳动法怎么办
2024-06-06 09:04:23
提问者: 未知
关于上市公司破产员工赔偿问题，解答如下：根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，...劳动局举报电话
2024-06-06 06:39:05
提问者: 未知
全国劳动保障服务咨询电话：12333. 附：劳动和社会保障部关于开展劳动电话咨询服务的通知 劳社部函(2003)84号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 为进一步加强劳动保障公共咨询服务工作，使社会公众能快捷方便地了解有关政策，熟悉办事程序，更好地维护自身合法权益，向全社会提供一个统一的服务窗口和**，我部申请了全国统一公益服务电话号码，用于全国开展劳动保障电话咨询服务。现就有...如果要告公司违反劳动法，要提供什么证据？
2024-06-06 06:10:46
提问者: 未知
一、需要提供的资料：劳动合同的文本，在公司工作时间和加班的证明材料，（关于社会保险一项，应由公司举证）。二、公司的做法不合理，也不合法： 1、这份所谓的敬业合同，其内容与劳动合同法的规定抵触，属无效合同。因劳动合同法规定，劳动合同有竞业禁止条款的，用人单位应给予劳动者补偿...举报重大违反劳动保障法律有奖励吗
2024-06-06 00:06:06
提问者: 未知
我国对劳动者就业是非常重视的，每年都将劳动者就业放在比较突出的位置，劳动者就业稳定社会才会稳定，那么举报重大违反劳动保障法律有没有奖励的?下面由 华律网 小编为...宁波中脉（富尔康）老板乱扣薪水无福利违反劳动法怎么举报啊
2024-06-06 18:35:27
提问者: 未知
宁波富尔康代理了中脉和奇正藏药两家公司的保健品，产品是不错，就是老板比较小气，不愿花钱投资，不懂舍得之道，员工发展畸形，饿的饿死，撑的撑死，新员工很难成长，毕竟...公司规避劳动法 如何匿名举报
2024-06-06 18:53:00
提问者: 未知
试用期应该在合同期内.3年月试用期合同不应低于3年.如果单位在1个月内不与劳动者签订劳动合同,那么恭喜你:从第二个月起你就可以申请双倍工资了.如果试用期过后,与你签订的合同期限少于3年,你也可以要求试用期过后与试用期之间的工资差额补偿了. 一般匿名是不受理的,你也可以报劳动稽查试试,...公司规避劳动法 如何匿名举报
2024-06-06 06:18:26
提问者: 未知
试用期应该在合同期内.3年月试用期合同不应低于3年.如果单位在1个月内不与劳动者签订劳动合同,那么恭喜你:从第二个月起你就可以申请双倍工资了.如果试用期过后,与你签订的合同期限少于3年,你也可以要求试用期过后与试用期之间的工资差额补偿了.一般匿名是不受理的,你也可以报劳动稽查试试,没准他们正愁没完成任务呢.在**,一般劳动者如果找到仲裁,那么就意味着公司一般不会再用你了.特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。