如何看待文章《醒醒吧，南京！你为什么留不住优秀的年轻人》？ 
2024-06-02 00:52:34
提问者: 未知
文中观点：阿里的市值高于江苏上市公司市值的总和，所以...高精尖人才一部分出国了，一部分去了北上深，这些地方**是**造，压根没得的选，世界500强，**100强都在这些...小米传闻准备赴港上市，国内股市为何留不住优秀科技企业？
2024-06-02 08:47:02
提问者: 未知
国内是股市吗？那就是**的**，而且是庄能看玩家底牌的**多优秀的人，出国留学才能拿全额奖学金？
2024-06-02 10:36:09
提问者: 未知
大家好，我是准备上大二的理工科女生，环境专业，我想问一下如果想要拿全额奖学金在校成绩一定要很好吗？如果申请的学校不是顶尖学校，要想申请奖学金也要求在校成绩吗？目前想去美国，感觉很迷茫，一直在学习英语，总怕做无效功。为什么武汉留不住人才？
2024-06-02 20:22:30
提问者: 未知
武汉有那么多高校，如果能留住会是一笔很大的财富。可是我看到的情况是武汉的大学生都想往外跑（而且在知乎上看到好多武汉的大学的现在都在别的城市）。武汉为什…企业如何留住骨干人才？
2024-06-02 00:44:57
提问者: 未知
冠豪餐饮的董事总经理张竞先生表示：需要有三天的试操作期对新人进行观察然后再决定是否进入试用期。福斯特惠勒人力资源专家王双全先生表示：试用期太长不利于吸引人才，而且**法律也对试用期有所规定。因此，对于认为不合适的人，在招聘时，就应该尽量把他挡在门外。彭杉女士表示，对于新人要先给一周没有工资的观察期，然后再决定是否试用。另有其他嘉宾表示试用期不是经济风险而是道德风险，对于优秀人才提前结束试用期也是一...为什么昆明留不住人才？
2024-06-02 08:57:38
提问者: 未知
这个问题太泛了。昆明不缺乏中低端人才，严格来说是昆明更难以吸引高端人才，主要包括高端科学人才及研发人才、高级职业经理、高级金融人才、高级行政管理、高端法律人才、医疗专家、高级咨询人才、高级技工等，而大量的大学毕业生（甚至包括博士）都没有经过职场摔打，还不能证明自己是人才。昆明难以吸引高端人才的主要原因如下：第一，昆明缺乏干大事的环境。昆明也曾有很多高端的人才，大部分窝在事业单位和国营单位，上世纪八...如何挽留辞职的优秀员工
2024-06-02 13:40:58
提问者: 未知
优秀员工的离职，对一家公司而言将会是32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433646437非常大的损失，如果处理不好，还有可能影响到其他员工的情绪，进而对公司整个人才队伍的建设产生影响。对优秀员工的离职，一定要慎重对待，能挽留的尽量挽留，实在不能挽留的就把影响降到...为什么优秀的深圳单身女就是遇不到优秀单身男呢？
2024-06-02 00:15:18
提问者: 未知
大龄黄金剩男在深圳很多，金融圈、it圈扎堆有。你没碰上要先检讨自己是不是优秀的。如果本身优秀还碰不上那就是你交友圈不够大...2.给自己订一个目标，大体方向：行业，职业 ...如何才能成为优秀的微波射频工程师？
2024-06-02 00:06:28
提问者: 未知
1.什么是微波射频 就是高频，即信号周期比较短，信号波长比较短，反映到电路级别就是要更多的考虑电容…为什么现在施工单位留不住人？国企真的有前途吗？
2024-06-02 10:10:02
提问者: 未知
如果你是一个有技术，但不善交际，也没有背景的人，为了你的前途，不建议你去国企的。因为国企想要混的好，你如果还没有背景与资源，那么就必须要有一定交际能力，升职不...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。