我2014年12月20日至2016年2月21日在某公司上班，厂里没有跟我们签定劳动合同，昨天因养老 
2024-06-20 10:13:28
提问者: 未知
维权的方式：1、去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理,2、申请劳动仲裁解决。可以要求的补偿包括：1、按照工作年限进行经济补偿，满1年支付1个月工资，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。2、补交的养老金等社保款3、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资我是2014年11月20号到2
2024-06-20 19:40:15
提问者: 未知
你好,根据你的末次月经计算,到现在为止你已经怀孕21周多了。怀孕22周以后就可以通过四维彩超,对胎儿的外形以及内脏器官进行排畸检查,平时可以适当活动,定期产检。2018年8月7日上班，2019年3月4日 签订的劳动合同，双倍工资的差额是9月8～3月3日之前的如何计算双倍的差额呢
2024-06-20 00:09:55
提问者: 未知
入职一个月之内没有签订劳动合同，从第二月起支付每月工资二倍作为赔偿我是2014年12月4号参加工作！到2017年12月4号想辞职！劳动合同也到期了
2024-06-20 17:08:50
提问者: 未知
我是2014年12月4号参加工作！到2017年12月4号想 辞职！劳动...劳动合同没有到期可以辞职吗现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 ...我在公司入职日期是2014年9月3号，到2017年9月2号满3年，在20...
2024-06-20 18:00:36
提问者: 未知
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议**，为您进一步分析。我跟老板大年三十签的工作合同，2018年3月2号之2019年3月2号，我还会承受法律责任嘛？
2024-06-20 12:03:05
提问者: 未知
我是2017.1.17号跟房屋租赁签的合同，签到2019年2月16号的今天才2018年3月3号我该怎么办？...《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，...我2017年10月16号入职公司2018年10月16日之后之后满一年
2024-06-20 21:46:32
提问者: 未知
劳动仲裁解决。年10月2日才和我们签订为期一年的劳动合同，一直签到到2008年我辞职。我想问一下这算违反劳动法吗？
2024-06-20 07:50:23
提问者: 未知
社会保险金的补交问题 看各地社保中心的 一般来说最多补交两年以内的~08年辞职 到现在来主张补交 两年的诉讼时效已经过了……可能得不到支持的 04年劳动合同法实施，01年签订劳动合同问题不大。但是社保是应该交的 如果满意 请采纳哦我在公司工作17年零5个月，2016年3月1日签订3年期合同，2019年2月28日合同到期违反了哪一条款？
2024-06-20 09:59:38
提问者: 未知
应该签订无固定期限劳动合同，可以要求按照工作年限支付经济补偿金，详细可以电话沟通你好！我是2013年7月8号进的公司并签订2年的劳动合同！我2014年五月怀孕现在四个月了！我在的物
2024-06-20 02:05:48
提问者: 未知
我是2013年7月8号进的公司并签订2年的劳动合同！我2014年五月怀孕现在四个月了！我在的物业公司属于开发商外聘！合同已到期！正式由开发商接手！现在...保险和带薪产假这块？...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。