国有企业将收入不入账违反什么规定？ 
2024-06-03 03:18:33
提问者: 未知
大-众普遍认为在国有企业上班就能保障一生，所以进入国有企业是很多人都为之奋斗的目标，然而经过改革开放后，很多国企都进行了改革，那么国有企业有哪些呢. 国有企业改制...在员工**情况下开除，请问企业是否需要支付员工
2024-06-03 19:02:14
提问者: 未知
如果可以提交相应证明，应该是可以解除劳动合同并不支付经济补偿金的。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一...如何界定官员违规经商办企业？
2024-06-03 10:22:40
提问者: 未知
展开全部《纪律处分条例2113》第九十四条规定，5261违反有关规定从事营利活4102动，有下列行为之一，1653情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者**处分；情节严重的，给予**处分： （一）经商办企业的；（二）拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的；...企业辞退员工补偿金怎么算
2024-06-03 23:00:41
提问者: 未知
1831 咨询电话：13333460707 地区：山西-太原 ...创业板需要存续股份有限公司设立三年以上(有限责任公司转股份有限公司的连续计算)，财务方面，最近两年净利润1000万，且持续...企业辞退员工经济补偿有12个月工资的上限吗
2024-06-03 15:14:25
提问者: 未知
劳动法中没有对企业辞退员工的经济补偿规定上限。劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...公司辞退员工被仲裁
2024-06-03 06:27:17
提问者: 未知
公司按照规章制度开除员工，员工不能要求补偿。员工已经签字确认了保险基数，也不能再要求补缴保险。公司以**造成客户严重投诉为由开除员工
2024-06-03 21:10:59
提问者: 未知
看案件的具体事实情况 如不熟悉相关法律 建议委托律师介入 维护合法权益 如果有需要建议带有关材料面谈或者电联（电话咨询免费）那样分析的清楚 或者加qq 7 6 9 2 5 6 5 6 ...公司辞退员工不马上给工资
2024-06-03 01:53:47
提问者: 未知
者辞职，用人单在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济...领导干部经商办企业 属于违反八项规定吗
2024-06-03 11:33:47
提问者: 未知
知道答主 回答量：0 采纳率：0% 帮助的人：0 我也去答题 访问个人页 领导干部经商办企业 不属于 违反八项规定，因为八项规定主要是与改进工作作风、密切联系群众相关，做为领导干部经商办企业...信用社员工违反规定的检讨书范文模板
2024-06-03 23:51:26
提问者: 未知
信用社员工违反规定的检讨书范文模板是什么？信用社员工违反规定的检讨书怎么写？华律网小编整理了一些关于信用社员工违反规定的检讨书范文模板的相关信息，希望能帮助到...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。