人力资源管理论文？ 
2024-05-27 03:42:43
提问者: 未知
夜大写论文。。。求指导题目和提纲管理原理论文
2024-05-27 14:30:04
提问者: 未知
为了适应变化莫测的市场，满足丰富而个性化的顾客需求，以便在全球化的激烈竞争中赢得胜利，设计有效、捷的组织结构是所有组织面临的暂新课题。因此，组织的结构设计必须在...社会心理学论文
2024-05-27 07:03:55
提问者: 未知
心理学选修课论文：自尊初探 中文摘要：自尊是个体对自身价值的一种积极的评价和认知，并在追求和实现个体价值时对自我价值的不断认知和改造的过程，而青少年的自尊更是...绩效考核和绩效管理的论文哪个更好写
2024-05-27 03:42:08
提问者: 未知
个人以为，绩效管理的面更广，绩效考核属于绩效管理的一个阶段。看你个人喜好，喜欢某一个点细化了写（绩效考核），还是从一个面展开了写（绩效管理）。绩效管理包括：（一）关键绩效指标(kpi)即用来衡量某一职位工作人员工作绩效表现的具体量化指标，是对工作完成效果的最直接衡量方式。关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解，反映最能有效影响企业价值创造的关键驱动因素。设立关键绩效指标的价值在于：使经营管理者...企业人才管理参考文献
2024-05-27 22:32:29
提问者: 未知
谈企业人才 作者：赵 民 2006-1-20 15:52:04 **当代自1978年以来的改革开放历程，就是一部25年**企业从“人才留不住”到“人才要留住”到“留住何人才”到“人才留得住”的历史。今天我们来...什么样的管理才是最有效的呢？
2024-05-27 09:17:48
提问者: 未知
能解决企业需求的节省人力资源成本的人事软件我认为是好的。从需求出发至少要有人事事务管理，考勤系统，薪资系统，后勤管理，ab账等模块。东宝软件最新上市的一款2009版软件有不少公司在使用，你了解下希望能帮到你！希望采纳怎样留住人才，人才流失的根本原因是什么
2024-05-27 10:48:17
提问者: 未知
解决人才的措施： 1.改变用人观念 善企人机制，努力做到“留人”。首先要建立科学的干部选拔、任用制度，重视运用干部管理和现代人力资源管理学的理论和方法，建立科学规范的选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。其次要建立科学灵活的用工制度，为企业人才提供广阔的发展空间和锻炼机会，吸引和留住人才。 2.设计一套完善实用科学的薪酬管理制度 待遇不是引起企业人才流失的最...旅游管理的论文题目
2024-05-27 05:30:50
提问者: 未知
浅谈旅游文化的内涵挖掘 生态旅游、旅游循环经济和旅游可持续发展 国内旅游信息系统研究概述 论旅游产业核心竞争力期 对旅游策划和旅游规划的思考 旅游资源开发与旅游项目评价 海外旅游者对旅游目的地和旅游路线的选择研究 与乡村旅游相关的几个概念辨析 基于旅游**的旅游可持续发展 关于旅游资源的思考 论旅游区位对区域旅游市场的影响 基于旅游者角度的**旅游区划分研究 高等院校校园旅游研究 旅游地调...保险代理人资格证失效怎样才能复效
2024-05-27 10:50:59
提问者: 未知
保险代理人资格证失效怎样才能复效 已有1位律师解答 保险代理人资格证已经失效三年,如何复效 已有1位律师解答 律师您好:上海物贸诉讼权有效...保险代理人资格证书怎么复效 ...装修怎么才能更好的和工人交流管理？
2024-05-27 10:23:19
提问者: 未知
首先要知道一点，国内现状，装修工人，大部分是农民工，所以还不能真正称为“工人”，他们的劳动自觉性和工作认真度大部分是比较差的，所以不同的管理方法会让同一个工人有完全不同的工作表现。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。