保险业务员的提成是怎么算的？ 
2024-05-21 20:54:56
提问者: 未知
中介的不知道，我知道原来我在的一家公司的大概工况，在单位也就待了一个月，具体的忘记了给你假设一下工资情况，基本工资600，如果你保单达到1000，基本工资就变成800+保单的20%提成，如果你保单2000，基本工资变成1000+保单20%提成，保单达到3000，基本工资变成1500+20%提成，类似这样吧，一个保单基本就过1000了，所以这个保险行业如果业务好的话，收入还不错平安保险业务员的工资提成是怎么算的？谁能举例？
2024-05-21 23:21:26
提问者: 未知
那有那么高的提成啊？富贵人生给业务员算业绩，3年交业绩只是年交保费的20%多点，如果你去做业务员的话，那份保单可以改在你的名下，但没什么意义的，你没有提成的，自己...跟银行业务员**，他是不是会有提成的？
2024-05-21 00:50:32
提问者: 未知
确实是有提成的，这其实是促进了一次交易，促进了交易是有一些额外的收益的。信贷公司业务员的提成是怎么算的？
2024-05-21 11:36:37
提问者: 未知
信贷公司业务员的提成是怎么算的？比如 你是30万单子公司收取客户3%的手续费=9000元 就是你从9000里面提取多少的比例了?我想问问保底加提成怎么计算的？保底和底薪是一个意思吗？
2024-05-21 00:23:18
提问者: 未知
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇...2021-05-08 现在业绩好,一个月有5,6千的收入,但是还要扣税,已知扣多少个税怎么算工资?...销售一般是喜欢有底薪低提成还是无底薪高提成？
2024-05-21 12:58:57
提问者: 未知
这两个方案都有利有弊。如果底薪给的高，提成点少。会不会有员工只拿底薪？而销售业绩少呢？如果没有底薪，业绩不理想，钱少员工基本留不住。有底薪是一个基本的保障，对销售工作容易招聘到员工。其次，合理的绩效考核方案很重要，既能提升你业绩有能为公司贡献。我去平安人力资源部面试，她说工资是底薪加提成，她们部门没有跑业务的，我不明白哪来的提成呢？
2024-05-21 05:02:49
提问者: 未知
其实就是让你做客户经理啦，说白了就是做业务 100元教材：平安金融学院的大一教材，85元考试费，考试由**组织的，没骗人，就是保险代理人资格考试，入行的先决条件。做业务没有好坏之分，关键你要审视一下你自己，愿不愿意，合不合适。祝你好运理财业务员没底薪只有提成
2024-05-21 02:30:24
提问者: 未知
有保底工资，似乎到800，如果你独自做到这一点，你可以得到2200的工资，如果你三个月来，他要你做的足够的量滴内这样做，你可以转正，工资提高到喜欢2800年，如果比较好，你也可以进入精英部！应该这样吧，我的朋友，他刚开始做这样滴我是一名业务员公司业务员无底薪全部靠业务提成拿钱提成发放为一个季度一发现有客户的后续订单还能拿到相应提成吗？
2024-05-21 19:30:43
提问者: 未知
肯定是要发给你的。如需进一步帮助，可**。58同城上的招聘原油投资的业务员是真的吗，说是3000无责任底薪，开单有提成，本人小白一个，还请各
2024-05-21 09:24:23
提问者: 未知
说是3000无责任底薪，其实没有那么高的，不过开单有提成假不了。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。