在职半年，公司从来不给员工看考勤表以及工资明细就让员工签字。不按照**节假日放假算不算违法？ 
2024-06-26 02:27:07
提问者: 未知
是违反劳动法、劳动合同法的相关规定。让员工以个人名义为公司
2024-06-26 14:23:49
提问者: 未知
公司让员工以个人名义为公司贷款合法吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司让员工贷款
2024-06-26 23:29:11
提问者: 未知
你好，公司行为有集资之嫌。工资1w，公司不开除员工把工资调为3k想让对方自离,咋应对？
2024-06-26 22:25:25
提问者: 未知
如果想开除员工可以找各种理由，不用非得下调工资。我身边就有一个这样的例子。因为和某领导顶了几句嘴。最后以发生安全事件，违章作业为由辞退。一点赔偿都没有。当时该领导正在由正科升副处的路上。。公司董事长让员工休假工资如何计算
2024-06-26 19:34:50
提问者: 未知
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，放假在一个工资支付周期内的，公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按当地**规定的标准发给生活费。所谓...公司放假，员工工资如何发放
2024-06-26 03:06:50
提问者: 未知
你好,工厂如果对放长假职工不发给生活费的做法是不合法的。会引起劳动纠纷,那样更麻烦，可以与职工或工会协商，确定发多少，一般没有安排劳动的可发基本生活费,即按不低于...公司不发工资员工要去哪里投诉
2024-06-26 20:03:32
提问者: 未知
《工资支付暂行规定》明确规定：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。同时也规定了，“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政...公司让员工交两万元入股后，不给员工发工资怎么办？没签任何协议，我能退股吗？
2024-06-26 21:41:57
提问者: 未知
1. 劳动合同法第9条规定: 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民**和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以你们公司肯定不敢说这是押金,如果是押金肯定是违法的.那就好办了,直接告他,要求赔偿.2.不管是股份还是押金,往来财物是必须要出示**,收据的.你拿着手上的劳动合同去要工资,不给就劳动仲裁他.3.还有拿着手上2万块的收据去要求退股,这是你的权利,入股时应该有...关于主公司要上市，主公司让员工注册子公司，有什么不利影响
2024-06-26 02:33:24
提问者: 未知
注册公司应准备一下材料：1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；2、全体股东签署的公司章程...公司没有理由解聘员工，员工要求仲裁，公司有权要求员工写保证书吗？...公司股权转让员工怎么办？
2024-06-26 03:22:32
提问者: 未知
只有占有权，没有持有权，拿出一定的股份额度，员工离开公司就不能在占有股权，可以找一个专业律师起草一个公司关于员工奖励股份分配的方案，直接过董事会，写入公司章程，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。