什么是指标量化 
2024-06-01 21:03:39
提问者: 未知
简单的理解：量化，比如考核一个人的工作成果，可以用具体的数据体现出来，这叫做“量化考核”；“量化指标”——就是能用具体数据来体现的指标！量化指标是什么意思
2024-06-01 00:52:48
提问者: 未知
简单的理解:量化,比如考核一个人的工作成果,可以用具体的数据体现出来,这叫做“量化考核”;“量化指标”—就是能用具体数据来体现的指标!绩效个性指标和共性指标是什么意思
2024-06-01 18:44:02
提问者: 未知
绩效个性指标，一般指根据通常的数据来源如企业经营目标分解、职责提取、工作计划、临时性重点工作提取的，与个人工作密切相关的指标。绩效共性指标，一般指在整个企业范围内或某个部门范围内，对所有被考核人设置的具有导向作用的指标，如企业的销售额、回款额指标等财务类目标、责任心等行为类指标。什么是绩效考核指标 ？为什么要实行绩效考核？
2024-06-01 12:04:50
提问者: 未知
1》从考评的效标上看，基本上有三类效标：特征性效标；是考量员工是怎样的人，侧重点是...但随着营销人员队伍扩大至近百人，总销售额突破3个亿，原有的粗放式绩效考核模式表现...企业总经理绩效考核指标量表
2024-06-01 07:53:06
提问者: 未知
企业总经理绩效考核指标量表被考核人姓名｜职位｜总经理｜部门｜考核人姓名｜职位｜董事长｜部门｜指标维度｜kpi指标｜权重｜绩效目标值｜考核得分｜财务｜净资产回报率｜15%｜考核期内净资产回报率在____%以上｜主营业务收入｜15%｜考核期内主营业务收入达到____万元｜利润额｜10%｜考核期内利润额达到____万元｜总资产周转率｜5%｜考核期内总资产周转率达到____%以上｜成本费用利润率｜5%｜考...如何设计绩效指标和绩效标准
2024-06-01 20:56:31
提问者: 未知
一、关键绩效指标体系的设计 关键绩效指标中的“关键”两字的含义即是指在某一瞬段一个企业战略上要解决的最主要的问题。企业层面的kpi来源于企业的战略目标或企业的年度重点工作计划。在企业的战略体系建立以后，接下来的工作就是建立相应的绩效指标体系以追踪和检查这些战略目标的完成情况。 (一)战略地图 战略地图用来描述“企业如何创造价值”，确切地说是描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值。战略地图...关于绩效考核如何进行量化指标的分解
2024-06-01 08:48:00
提问者: 未知
绩效考核中，量化指标的分解需要以下过程： 1、量化考核指标体系构建 2、考核指标量化分析流程说明 3、设计考核指标权重 4、确定指标考核标准 5、明确指标来源 绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括bsc、kpi及360度考核等。简述常用的过程绩效度量指标
2024-06-01 13:36:42
提问者: 未知
虽然测度绩效或业绩的方法不尽相同，但是戴布拉·艾米顿（debra m·amidon）女士曾经提出了一系列问题以评价某一个组织的知识管理和实际创新能力。这些问题包括： 1）经营战略是否为人所了解，其表述是否清楚？由谁负责对它进行评价？ 2）业绩度量是否可以同时测量企业的质量和数量目标？ 3）建立度量系统是最终目标，还是一种手段？ 4）企业是否有相应的工具，以确保测度的信度和效度？ 5）度量...绩效指标是什么意思
2024-06-01 13:07:21
提问者: 未知
绩效指标：是用以评判对象（个人、业务单元、部门或组织）业绩好坏的因素。绩效评估工作的关键要素。以行为指标和结果指标体现。行为指标是指员工在工作岗位上的行为表现;...生产副总经理绩效考核指标量化表
2024-06-01 23:55:59
提问者: 未知
生产副总经理绩效考核指标量化表被考姓名｜职位｜生产副总经理｜部门｜考核人姓名｜职位｜总经理｜部门｜指标维度｜kpi指标｜权重｜绩效目标值｜考核得分｜财｜务｜类｜10%｜主营业务收入｜10%｜考核期内主营业务收入达到 800 万元｜生产成本控制｜10%｜控制在预算之内｜内部运营类｜年度发展目标完成率｜10%｜考核期内年度企业战略目标完成率达到 100 %｜生产计划完成率｜10%｜达到100%｜产品...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。