会计关键绩效指标有哪些 
2024-12-22 16:44:54
提问者: 未知
（一） kpi是关键业绩指标，不是目标，但可以借此确定目标:1.kpi是反映一个部门或员工关键业绩贡献的评价指标，即衡量业绩贡献的多少，从另一个角度看，是衡量目标实现的程度。 2.公司阶段性目标或工作中的重点不同，相应各个部门的目标也随之发生变化，在阶段性业绩的衡量上重点也不同，因此关键业绩指标kpi存在阶段性、可变性或权重的可变性。 3.涉及到职位的员工业绩指标不一定是从部门kpi直接分解得到的...关键绩效指标有哪些？
2024-12-22 11:58:25
提问者: 未知
关键绩效指标法将成为考核it服务绩效的一个重要因素。关键绩效指标法包括与业务需求结合的度量，数据中心的监测和能力规划等等指标。it服务的关键绩效指标法指标与常见的...关键绩效指标的特点
2024-12-22 20:31:38
提问者: 未知
关键绩效指标关键绩效指标(key performance lndication，kpl)是企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标。其具体做法是：通过对企业组织内部流程输人端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，以衡量流程绩效。因此它被称作是宏观战略决策执行效果的监测指针，被公认为企业绩效管理的基础。该指标的目的是建立一种机制，将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增强企业...集团公司副总经理关键绩效考核指标kpi[整理版]
2024-12-22 19:21:43
提问者: 未知
kpi框架｜考核周期｜考准｜kpi说明｜权重｜计算方式｜来源｜考核｜贸易营业额完成情况｜国内外贸易实际营业额与计划营业额的对比｜确保完成国内外贸易营业额指标｜贸易利润额完成情况｜国内外贸易实际利润额与计划利润额的对比｜确保完成国内外贸易的利润指标｜客户关系管理情况｜是否与有关贸易客户建立了良好的合作关系｜保证xx国内外贸易业务长期有效地开展｜总经理满意度｜总经理对副总经理各项协助工作的满意度｜保证...如何理解ts16949要求的12个月汽车相关关键绩效指标
2024-12-22 14:22:44
提问者: 未知
好几年前推行过，忆得是要连续生产12月，体系文件不一定要12个月前就发布，生产方面的数据要12月的。这个里关键绩效指标主要还是指生产过程的数据宏观经济学的三个关键目标，以及相关的指标又哪些？
2024-12-22 05:34:35
提问者: 未知
宏观经济学的三个关键目标，以及相关的指标又哪些？**的宏观调控政策有哪些？我国目前的宏观经济政策的走向是？考试急用~望各位大虾指导指导. 匿名用户 1级 目标有充分...关键风险指标法中选择关键风险指标的基本原则包括（）。 a.相关性 b.可靠性 c.可
2024-12-22 13:07:56
提问者: 未知
参**：a,c,d,e解析：不包括可靠性。绩效考核中互相关联的指标怎么处理啊
2024-12-22 19:39:50
提问者: 未知
个人认为没完成相关的任务是各个部门协作的问题。当然最主要的原因是财务部没钱，所以我认为不需要扣分的。否则会引起不公平现象。企业制作绩效考核方案，应该考虑到外界的因素，不是自身所能解决的问题。加强绩效反馈，和员工的沟通，这样可以找出问题的症结，加以改进。绩效考核的目的最重要的不是去评价谁做的好，而是去改进生产运作的流程，创造更大的效益求问如何建立关键绩效测量指标体系
2024-12-22 16:44:54
提问者: 未知
摘 要：**石化上海石油化工股份有限公司根据企业整体发展战略目标、质量方针、年度目标、顾客需求等要求.绩效考核关键点有哪些
2024-12-22 12:09:31
提问者: 未知
绩效考核关键点 1、公平原则 公平是确立和推行人员考绩制度的前提。不公平，可能发挥考绩应有的作用。 2、严格原则 考绩不严格，就会流于形式，形同虚设。考绩不严，不仅不能全面地反映工作人员的真实情况，而且还会产生消极的后果。考绩的严格性包括：要有明确的考核标准；要有严肃认真的考核态度；要有严格的考核制度与科学而严格的程序及方法等。 3、单头考评的原则 对各级职工的考评，都必须由被考...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。