绩效指标之间的目标一致性表现在哪些方面 
2024-05-26 23:37:17
提问者: 未知
绩效目标（常为目的和责英文achievement imitates a target）是指给评估者评估者提供所需要的评价标准，以便客观地讨监督、衡量绩效。因为员工的绩效目标是有效绩效管理的基础。1、不同层级人员绩效目标制定的原则不同。高层人员可类似于公司战略指标的制定，使用平衡计分卡从四个维度进行个人绩效目标的制定。而对于一般的基层人员，更多地从具体的岗位职能职责进行指标的提炼；2、绩效目标不同于...银行绩效考核方案征求意见
2024-05-26 19:47:47
提问者: 未知
银行绩效考核方案征求意见 绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估!下面就赶紧跟着爱汇网一起来看看银行绩效考核方案征求意见范本!银行绩效考核方案征求意见一、我国商业银行绩效考核体系现状分析(一)绩效考核考核指标偏重财务指标考核目前的绩效考核比较偏重于对财务指标的考核，对其他非指标未能给予足够的重视。 这种绩效考核指标并不利于银行的长远发展...中小企业如何进行绩效考核？
2024-05-26 14:28:17
提问者: 未知
因为我们电商公司，十多个运营主管每个人卖的产品，每个...每个人月头告诉我：这个月我要完成的指标（比如说新品月销500单，老品增长20％），月末，再汇报为了实现目标他做了...绩效考核中，mbo与kpi的联系和区别？
2024-05-26 19:18:12
提问者: 未知
举个栗子，比方说产量涉及到采购部门的原材料采购指标、零配件车间零配件生产指标、工艺车间工艺合格率指标、总装车间装配数量指标、检验部门质检率指标。当然这个栗子非常...绩效考评、绩效评价、绩效考核三者有什么区别
2024-05-26 06:14:41
提问者: 未知
绩效考评、绩效评绩效等术语概念类似。目前，类教科书或相关的学术著作中多人使用了诸如绩效考评、绩效考核、绩效评价、绩效评估等术语，其中“绩效考评”一词更为贴切，专指绩效管理活动各个环节中所具体设计的程序、步骤、方式和方法。 绩效考评与绩效管理：1、从概念的内涵上看，绩效考评、绩效考核、绩效评价、绩效评估等概念与绩效管理似乎无太大的区别，但从外延上看，绩效管理是一个外延比较完整的概念，它是指从绩...京东运营绩效考核表
2024-05-26 10:08:09
提问者: 未知
京东旗舰店运营考核表项目类别具体指标考核分数考核细则100%分数10040数据来源考评部门考评得分考评人业绩指标50%90%--100%（含90%）业绩完成率100财务部80%--90%（含80%）80%以下电子**100具体项目配分标准制定月销售目标，并制定月销售计划（计划落实到每周，每天并制定安排计划，月总结25日按时提交等）按时索取京东旗舰店的**，关注官方调研问卷，及时提交官方各类问卷调研...超市采购人员采购绩效考核的指标主要体现在哪些方面？
2024-05-26 12:05:21
提问者: 未知
超市采购人员采购绩效考核的指标主要体现在哪些方面？直到目前为止，仍然有不少企业把采购人员看成是“行政人员”，对他们 的工作绩效还是以“工作品质”、“工作能力”?现在做绩效考核的单位多吗？绩效考核怎么做最好？
2024-05-26 00:37:21
提问者: 未知
老板满意，员工也不会跑掉的那种。王学敏 奇榕咨询联合创始人；微信：evap002 即便没有明确说在做绩效考核，但事实上每一家企业都会对员工有绩效方面的考量，不同点在于正式与否、科学合理与否...绩效考核指标体系表
2024-05-26 01:50:57
提问者: 未知
绩效考核班级：2009级人力资理姓名：学号：绩效指标体系｜部门｜kpi｜kpi说明｜考评部门息来源｜考评方法｜行｜政｜部｜门｜行政经理｜计划管理和控制公司行政事务的能力｜为部门设定目标和期限和处理危机事件的能力｜分管副总｜部门内外反馈信息和工作报告｜季度绩效考核表｜行政专员｜日常行政事务处理的及时性｜协助经理制定个项业务计划和督促员工工作｜行政经理｜人力资源部门｜本岗位提交的工作报告｜月末绩效考核...绩效考核关键点有哪些
2024-05-26 04:05:31
提问者: 未知
绩效考核关键点 1、公平原则 公平是确立和推行人员考绩制度的前提。不公平，可能发挥考绩应有的作用。 2、严格原则 考绩不严格，就会流于形式，形同虚设。考绩不严，不仅不能全面地反映工作人员的真实情况，而且还会产生消极的后果。考绩的严格性包括：要有明确的考核标准；要有严肃认真的考核态度；要有严格的考核制度与科学而严格的程序及方法等。 3、单头考评的原则 对各级职工的考评，都必须由被考...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。