什么叫工作业绩考核指标 
2024-06-28 16:03:35
提问者: 未知
您好，我是学人力资源管理的，在校大学生，我希望一下小建议能给您带来帮助。绩效考核，又称之为，绩效管理的一种。在管理中，起到至关重要的角色和地位，它主要体现在对一个事物，或者是发行方案的审核，跟制度的考察。绩效考核，是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价，并用之判断员工与岗位的要求是否相称。其中，管理流程也分好几种。简单的说有一下几个方面。绩效管理流程一、制...简述销售人员绩效考核标准的要求
2024-06-28 22:07:17
提问者: 未知
参**：1.可测量性2.可行性3.相关性4.可区分性5.稳定性什么是绩效考核指标和指标库?
2024-06-28 07:39:43
提问者: 未知
kpi指标体系kpi（keyperformanceindex）指标体系，主要是对各部门（流程）工作绩效的量化指标体系。其内容包括：市场开发（m＆d）、用户满意和品质保证（cs＆qa）、研究开发（r＆d）、采购与供应（p＆s）、制造与品质控制（m＆qc）、人力资源（hr）。市场开发（m＆d）销售目标达成率销售增长率市场拓展投入产出比货款回收计划完成率合同执行比率成品库存周转率市场占有率市场竞争比率品...求 银行员工绩效考核机制
2024-06-28 19:23:28
提问者: 未知
这个可就复杂啦，各家银行不一样呢。客户经理按业绩考核，比如存贷款完成量，发展客户指标等；柜员考核业务量。这是通用的考核办法，各家银行相差无几，这是基本的思路。**的工作目标和绩效考核指标是什么
2024-06-28 21:31:45
提问者: 未知
绩效考核的目标=绩效考核的指标+赋值 指标是一种工具体系，用来落实和传递目标，赋值后就成为可操作的目标。 目标是“落实”与“传递”，因为目标是整体的概念，不能简单分拆到部门；指标是“分解”，因为指标是分块、分角度选择的，可以按部门分解。绩效考评，是指考评者对照工作目标或绩效标准，采用一定的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并将上述评定结果反馈给员工的过程...怎么样提取绩效考核指标！
2024-06-28 19:36:44
提问者: 未知
那么，如何正确地提取绩效考核指标呢？ 首先，提取指标需要遵循相应的原则。 一是客观性原则：应以岗位特征为依据，不能一把尺子量所有的岗位。 二是明确性原则：应明确具体，即对工作数量和质量的要求、责任的轻重、业绩的高低做出明确的界定和具体的要求。 三是细分化原则：指标是对工作目标的分解过程，要使指标有较高的清晰度，必须对考核内容细分，直到指标可以直接评定为止。 四是可操作性原则：指标不宜定得...土建工程师绩效考核指标设计
2024-06-28 05:09:23
提问者: 未知
原发布者:君临天下 土建工程师绩效考核指标设计 考核项目｜考核指标｜计算方法｜目标值｜权重｜评价标准｜考核｜主体｜考核资料来源｜考核周期｜考核得分｜ 1、施工计划管理｜1、施工计划完成率｜项目施工实际完成情况｜项目施工计划完成情况×100%｜×%｜15%｜未按施工计划进度完成项目的，其中推迟×...如何构建绩效考核指标体系
2024-06-28 00:20:18
提问者: 未知
构建绩效考核指标体系：一、工作分析二、列出绩效指标库三、设定目标值要求四、找出品行指标五、设计绩效考核表六、薪酬与绩效相结合七、形成绩效考核制度八、推行绩效考核建设法治**的标准？
2024-06-28 20:23:30
提问者: 未知
简单来讲:职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的。详细来讲:**职能依法全面履行，依法行政制度体系完备，行政决策科学**合法，宪法法律严格公正实施，行政权力规范透明运行，人民权益切实有效保障，依法行政能力普遍提高。物流的绩效考核指标体系及评价方法
2024-06-28 16:13:04
提问者: 未知
物流的绩效考核指标体系及评价方法1、产生背景在发达**，物流的绩效研究起步较早。日本结合自身的特点，以整体物流成本最小化、顾客服务最适化、企业利益最大化为目标将物流绩效评价的重点放在了不断降低成本上，积累了一套行之有效的成本物流管理学说。美国早在1978年就开始在民航业有限放松管制，1980年又放松了对卡车运输业的管制，从而使物流企业更加自主的适应市场，依靠市场力量来决定物流服务的发展。美国**绩...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。