如何设定合理的绩效考核指标 
2024-09-29 09:36:03
提问者: 未知
设定合理的绩效考核指标需要遵循smart原则：s：(specific) ------明确的、具体的。指标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确的理解目标； m：(measurable)------可量化的。一家企业要量化老板、量化企业、量化组织架构。目标、考核指标更要量化，比较好、还不错这种词都不具备可量化性，将导致标准的模糊，一定是要数字化的。没有数字化的指标，是不能随意考核的，一考核就容易...如何确定绩效考核指标
2024-09-29 10:24:59
提问者: 未知
帮助过 10600 人，获好评率 100% 杨鹏淋，浙江金麟...而保险合同一般要有受益人的，万一投保人死亡时，由受益人获得权益，那么死亡险被保险人不认可保险金额,合同有没有效的?...医院绩效考核指标如何计算
2024-09-29 15:31:22
提问者: 未知
医院绩效考核指标如何计算 这个根据不同的医院有具体的计算方法，这个得看你们医院的规定 是德能勤绩四个方面 没有统一的标准吧，各地不同的医院不一样。一般是各个医院...互联网公司如何进行绩效考核？
2024-09-29 19:35:54
提问者: 未知
最好事例说明 比如：腾讯 360 百度 美丽说 和其他创业小公司 比如一个美工工资怎么给？怎么考核？奖金怎么发放？ 一个程序员工资怎么给？怎么考核？奖金怎么发放？ 一个产品经理工资怎么给？怎么考核？奖金怎么发放？ 一个编辑工资怎么给？怎么考核？奖金怎么发放？绩效管理与绩效考核有什么差别？
2024-09-29 07:40:52
提问者: 未知
绩效管理首先是管理，管理的所有职能它都涵盖：计划、组织、领导、协调、控制。而绩效考核包括在完整的绩效管理当中，只是管理的一个环节。两者既有联系，也有区别。绩效...如何量化绩效考核目标？
2024-09-29 08:21:31
提问者: 未知
我们做软件的，20来个人，最近想做绩效考核，但是在设计目标的时候遇到了困难，比如我们给程序员设定考核项目怎么感觉都不对，给他设定代码量吧，不科学，给他…仓储管理绩效考核标准
2024-09-29 09:24:15
提问者: 未知
第一部仓库管理标准｜序号｜考核项目｜考核内考核评分标准｜分值｜1.1｜分类｜1 分类定库，合理存放；｜发现串类混杂存放；｜2｜2 划线定区；｜作业区等，未进行划线定区；｜1｜3 物资归属；｜不得在库房内储存合作方指定货物以外的物品，每发现违规一次；｜1｜4 合理利用仓库空间；｜合理利用仓库空间；｜1｜1.2｜科学布局｜1 仓库合理布局及科学编码；｜排列顺序无规律，规划不合理的；｜1｜2 建章立制；...招商部绩效考核指标如何分？
2024-09-29 18:34:11
提问者: 未知
这个项目在没有岗位说明书的情况下操作时间可能会比较长，每个岗位呆5天，用观察法+提问法，围绕时间、成本、产量、质量找出每个岗位的kpi,提取kpi指标，然后优化薪酬结构...关键绩效指标考核法应该如何使用才合理？
2024-09-29 23:25:46
提问者: 未知
关键绩效指标(kpi)即完成某项任务、胜任某个岗位所具备的决定性因素，是基于岗位职责而设定并与员工工作任务密切相关的衡量标准，体现了各岗位的工作重点。进行考核时，从每个岗位的考核指标中选取3-5个与员工本阶段工作密切相关的重要指标，以此为标准，对员工进行绩效考核。关键绩效指标一般不能单独使用，在目前企业考核方法中，有的企业将关键绩效指标和目标管理相结合，有的企业将关键绩效指标和平衡计分卡相结合。也...绩效管理考核指标有哪些
2024-09-29 14:45:12
提问者: 未知
1.按考评时间分类 ：可分为日常考评与定期考评。 （1）日常考评。指对被考评者的出勤情况、产量和质量实绩、平时的工作行为所作的经常性考评； （2） 定期考评。指按照一定的固定周期所进行的考评，如年度考评、季度考评等。 2.按考评主体分类 ：可分为主管考评、自我考评、同事考评和下属考评。 即“360度考评方法”。 （1）主管考评。指上级主管对下属员工的考评。这种由上而下的考评，由于考...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。