关键绩效指标的kpi指标 
2024-06-24 05:42:27
提问者: 未知
关键绩效指标（kpi）是什么？关键绩效指标考核的概念和理论：企业关键绩效指标(kpi)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。kpi可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的kpi体系，是做好绩效管理的关...创业绩效中的经营指标是什么？
2024-06-24 14:22:03
提问者: 未知
经营指标是指反映企2113业经营状况的一连串数据。5261这些数据由相关公式计算得来4102，反映了企业运用资产1653赚取利润的能力，偿债能力和变现能力等。该项指标反映总资产的周转速度，周转越快，说明销售能力越强。企业可以采用薄利多销的方法，加速资产周转，带来利润绝对额的增加，用于...公司绩效管理效果可以用什么指标来说明？财务指标和非财务指标各有哪些？
2024-06-24 20:05:35
提问者: 未知
公司绩效管理效果可以用以下指来说明：一、财务指标:收入指标(营业额)、利润指标(润，净利润)、成本指标(生产成本、管理成本、财务成本、销售成本)，现金流指标、、收入成本数据分析、绩效考核指标、资本管理运作指标(如融资渠道管理、融资资金管理、资本调度管理、负债管理、帐务处理管理)、如果是上市公司还需要增加衡量股价的指标。 二、非财务指标:主要目标市场占有指标(市场占有率或者用销售额/营业额等绝相值)...人效、能效和绩效指的是什么？
2024-06-24 15:20:08
提问者: 未知
举个最简单的例子，每个公司都有销售，销售这个岗位的人效是指每个销售卖出的产品或服务的数量，卖课程的销售人效指的是每个销售卖出的课程数量，卖汽车的销售人效指每个...简答：企业管理绩效衡量指标有哪些？
2024-06-24 19:12:08
提问者: 未知
企业管理绩效衡量指标有以下5个： 第一个指标是企业的“市场地位”。市场地位与前期相比是上升了还是下降了？企业在正确的市场中，企业地位是否有所改进？这些都是跟企业的绩效表现相关的考量因素。比如，某企业虽然业绩较前期所有增长，但是，与同行的增幅相比，却有明显的下降，这就说明，...什么是绩效目标？绩效指标？绩效标准？它们有什么区别和联系？
2024-06-24 21:46:59
提问者: 未知
这三个名词一般出现2113在5261管理学中，日常工作可应用4102于企/事业单位的部门/岗位绩效管理考核工1653作当中。下面是相关概念解释，并以客服经理为例进行形象说明： 绩效目标：也可称工作目标，往往是全面任务的阶段化目标，一般是可定性或可量化的，有效的绩效目标应符合smart原则。举例...预算绩效管理的内容是什么
2024-06-24 06:10:48
提问者: 未知
绩效预算管理是企业全面预算管理的重要组成部分，企业绩效预算是以目标为导向、以项目成本为衡量、以业绩评估为核心的一种预算体制，是把资源分配的增加与绩效的提高紧密结合的预算系统。绩效...绩效考核指标的目标是什么？
2024-06-24 21:31:32
提问者: 未知
绩效考核指标的目标是绩效考核指标的核心内容，它明确工作的目标以及考核标准的，如果没有目标值的绩效考核指标，这样的绩效考核指标就不是绩效考核指标。绩效管理考核指标有哪些
2024-06-24 04:07:18
提问者: 未知
1.按考评时间分类 ：可分为日常考评与定期考评。 （1）日常考评。指对被考评者的出勤情况、产量和质量实绩、平时的工作行为所作的经常性考评； （2） 定期考评。指按照一定的固定周期所进行的考评，如年度考评、季度考评等。 2.按考评主体分类 ：可分为主管考评、自我考评、同事考评和下属考评。 即“360度考评方法”。 （1）主管考评。指上级主管对下属员工的考评。这种由上而下的考评，由于考...绩效管理过程中员工绩效考核指标如何制定？
2024-06-24 07:33:57
提问者: 未知
绩效管理中，管理、考核员工绩效，就是为了提高每个人为企业创造绩效的能力，以达到企业效益最大化的目的。“人力资本管理专家”—伯特咨询在经过对多家企业的高绩效者与...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。