劳务派遣公司的合同由用工单位拿来与派遣员工签订 
2024-05-29 03:03:14
提问者: 未知
劳务派遣公司的合同由用工单位拿来与派遣员工签订 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。已经辞职了，但未签订劳动合同，还能申请补偿双倍工资吗
2024-05-29 10:26:58
提问者: 未知
已经辞职了，但未签订劳动合同，还能申请补偿双倍工资吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。未签订劳动合同老板不给我工资
2024-05-29 10:21:11
提问者: 未知
我于2009年3月28日入职于北京光宇华夏信息有限公司长春办事处，在白城设立的推广站，入职只发了份邮件，2010年1月13.14.15号，由于本人身体不好，向单位领导请假，...签订的劳动合同与实际工作时间不符
2024-05-29 20:16:07
提问者: 未知
1、当你的工作内容与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。你对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行。...未签订劳动合同的员工受伤,单位需要赔偿吗
2024-05-29 22:03:11
提问者: 未知
1、无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定；2、工伤认定需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动...企业如何签订劳动合同规避风险
2024-05-29 13:28:23
提问者: 未知
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的...以最大限度的降低用工成本,控制用工风险。公司没与员工签劳动合同，打官司能赢员工吗？
2024-05-29 08:26:43
提问者: 未知
公司没与员工签劳动合同，打官司能赢员工吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。三年未签订劳动合同，为买保险，临时调整工资
2024-05-29 05:48:32
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！可以申请进行仲裁维护正当权益 本回答由提问者采纳为最佳答案 根据我国的劳动法的规定，公司是需要给员工去买这个社会的...公司员工超过一年未签订劳动
2024-05-29 02:23:46
提问者: 未知
自己辞职没有补偿，但要看具体离职原因，同时还要看离职的时间，是否还有权主张双倍工资差额企业签订劳动合同有哪些误区
2024-05-29 19:02:59
提问者: 未知
误区一：试用期内单位可随时解除劳动合同许多用人单位都存在这样的认识，既然是试用期，单位和员工双方都是自由的，员工可以随时走人，单位也可随时让你走人。这一认识的错误在于没有认识到试用...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。