如何对人力资源部进行量化指标考核？ 
2024-05-30 22:48:26
提问者: 未知
以下是我的个人建议：（一）如果是公**核部门，可以考虑以下指标，设以不同权重，对照评分标准按指标达成率给予相应分数1、人员需求满足率——对外招聘计划完成率、对内内部选拔到岗率2、关键岗位储备率——关键业务岗位和管理岗位的储备情况3、人工成本控制率——对照预算，工资、奖金、福利补贴等人工成本不能超标4、员工离职控制率——离职率要控制在一定范围内，否则没人干事了5、内部服务满意度——设置问卷做员工调查...销售指标考核怎么考核？
2024-05-30 05:37:41
提问者: 未知
不知道有没有商友能给一份，关于指标考核的相关资料，怎么去考核我们的销售人员的指标？比如他的客户去年做了200万，那么今年我们应该给他多少的指标？增加百分之15？230万...rba标准包括哪5个部分
2024-05-30 23:44:10
提问者: 未知
rba标准包括的5个部分：a、b和c部分分别概述了劳工、健康与安全以及环境的标准。d部分描述了与商业道德相关的标准；e部分概述了...以及(c)识别并降低与本准则相关的经营风险。...房地产公司各部门绩效考核指标
2024-05-30 10:00:39
提问者: 未知
房地产公司各部门绩效考核指标说明：本文为word格式，下载后可直接使用综合管理部绩效考核指标2、指标量化办法：（一）通用指标参看附件2：绩效考核员工通用指标说明（二）专用指标1、指标理解2、指标量化办法：招聘、培训、薪酬、考核指标的量化办法参照问卷调查资产财务部绩效考核指标1、指标理解：（1）净资产回报率=净利润/平均净资产×100%（2）预算编制的质量：是指预算编制的全面性及准确性，全面是指预算...某集团公司事业部绩效考核指标设立及考核办法
2024-05-30 08:41:57
提问者: 未知
各事业部季(月)度浮动工资总额的考核指标标的设立及考核办法批准｜文件编号｜审核｜执行日期｜作成｜总页数｜版次｜一、适用范围本规定适用于除事业部总经理、副总经理、总经理助理及事业部财务负责人之外的、事业部其他管理岗位的相关人员的月度浮动工资的考核。二、考核指标的定义、标的及与工资总额挂钩关系1、主要考核指标（1）各事业部通用指标序号｜考核指标｜指标定义｜标的｜与工资总额挂钩关系｜1｜考核利润基本目标...研发部关键绩效考核指标
2024-05-30 00:49:29
提问者: 未知
4. 2研发部关键绩效考核指标序号｜kpi指标｜考核周期｜指标定义/公式｜资料来源｜1｜研发项目阶段｜成果达成率｜年度｜×100%｜研发部｜2｜科研项目｜申请成功率｜年度｜×100%｜研发部｜3｜研发成本控制率｜年度｜×100%｜财务部｜4｜新产品利｜润贡献率｜年度｜×100%｜财务部｜5｜项目开发｜完成准时率｜年度｜×100%｜研发部｜6｜科研课题完成量｜年度｜当期完成并通过验收的课题总数｜研发...市场部考核指标量化
2024-05-30 10:04:34
提问者: 未知
部门名称｜市场部｜部门负责人｜市场经理｜主管领导｜部门人数｜任职人员｜任职人员｜序号｜考核大项｜考核细项｜1｜市场调研与分析｜（1）组织制定市场调研计划，并按计划及时组织开展企业市场调研活动｜（2）收集竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等信息，并进行整理、分析，为营销决策提供有效的支持｜（3）收集、整理各类市场情报及相关行业政策信息，及时填写《市场信息调研表》｜（4）综合客户反馈的意见，定期撰写《...员工流失率属于哪个部门考核指标？
2024-05-30 09:52:10
提问者: 未知
1、一般来说，员工流失率应作为要员所属部门的考核指标；2、为了考核企业内部各部门的要员效率及部门管理效率以及管理业绩，企业人事部门会将要员流失率作为各部门的考核...人力资源规划的核心部分包括？
2024-05-30 10:25:41
提问者: 未知
每个企业都会编制年度或季度的人力资源规划，虽然不同企业的人力资源管理部门不会完全一样，但编制人力资源计划的基本内容和步骤大体上是一致的。1、 编制企业人员配置计划根据企业的发展规划，结合企业各部门的人力资源需求报告进行摸底调查，明确人力资源需求的真实情况。结合企业现有职务的人员数量、职务可能出现的变动情况、职务的空缺数量等，掌握企业每个职务的人员数量、人员的职务变动、职务人员空缺数量等。制定人员...内部员工论坛试用哪些考核指标
2024-05-30 15:17:14
提问者: 未知
考核奖励制度： a、b、c、d四档对应获得4、3、2、1评分，按照管理和讨论考评汇总进行分级。 8分：优秀，奖励500积分（内部员工绩效奖励x分） 6-7分：良好，奖励300积分（内部员工绩效奖励x分） 3-5分：及格，奖励100积分（内部员工绩效奖励x分） 2分：不合格，通报批评a标准：平均每周发帖80帖以上（含主贴和回帖） b标准：平均每周发帖50帖或以上（含主贴和回帖） c标准：平均每周发帖...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。