员工辞职最主要的原因是什么？ 
2024-06-26 20:48:23
提问者: 未知
没有这两个主干的支撑，什么福利、公司氛围、关怀什么的，都是假的！...于是努力学习，卖力加班，只因为自己是真的喜欢这份工作，体会着每一次成功带给自己的喜悦与成就感。...如果你跟领导提了离职申请，但是领导想挽留，你还会答应留下来吗？
2024-06-26 08:03:43
提问者: 未知
1、企业经营出现问题，薪资发放不正常，打折发放；...生活、精神各方面的压力随之而来，大概率你会在短时间内随便找家公司入职，那这家公司也很有可能达不到你的预期目标。...找到了其他工作，提离职时领导给我加薪挽留，加完比新工作工资高出一千多，该怎么选择？
2024-06-26 07:03:47
提问者: 未知
目前本人在一家上市公司工作，因公司目前遇到一些问题在裁员奖金也很久没发了，现在本人已经收到一家发展中公司同...茉莉当年在一个外企工作，当年公司的收益已经不行，过往...领导辞职报告范本
2024-06-26 06:03:21
提问者: 未知
引导语：辞职是很多人都会遇到的事情，那么有关领导辞职报告要怎么写呢?接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读!领导辞职报告一xx经理：我带着复杂的心情写这封离职信。...企业员工想辞职领导不批怎么办？
2024-06-26 06:11:43
提问者: 未知
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按此规定只要你提前30天提出书面...快过年了，手下的员工一个一个都要辞职，怎么办？
2024-06-26 16:00:02
提问者: 未知
早不辞，晚不辞，年终的时候辞，无非就是品德素质问题，谈到工资低，新年有新计划，为什么不早点辞，无非就是没责任心，一个企业为员工付出了有多少知道吗，从新员工刚进企业就给机会培训上岗，一般的技术没有3-5个月培训，怎么教的出一点点熟悉工，不是叫技术工，在这期间，大家有没算下企业为员工付出的帐，而后，如果员工进企业之前不认同企业给的**，那何必去此企业上班，有的是机会另找高就，人一但失去品德，对待此人不...领导入职第一天开会与员工应该说些什么
2024-06-26 21:36:51
提问者: 未知
第一天开会应该了解一下公司的情况，比如说化工厂的，第一次开会之前应该了解好公司目前的生产经营情况，还有存在什么样的问题，然后你有怎么样的想法？到时候给员工开会的时候要把这个情况给员工说一下，然后说一下你的想法还有你的要求，就是说要求职工做什么，比如说强调劳动纪律，安全生产工作方面的规定等。党员领导干部选拔都是以实职为准的吗 ？
2024-06-26 14:14:28
提问者: 未知
党员领导干部选拔中都是以实职为准的吗？虚职必须变成实职才可以有机会提拔为实职的副科吗?再有就是对担任实职领导职务的具体要求是什么 他还可以怎么走（他还不是党员） ...一个公司团体最容易做的是领导，为什么领导干部工资都很高？
2024-06-26 14:03:35
提问者: 未知
照片来自于手机自拍 看来在这个问题上你有些偏见，谁说公司里领导是最容易做的啊？你做过领导吗？也许...再者一个公司的领导工资高是特例，所有公司领导工资都高就是结果了。...比较得力的员工提出辞职，怎么挽留？
2024-06-26 17:44:38
提问者: 未知
比较得力的员工提出辞职，怎么挽留？得力的员工提出辞职领导该如何挽留？我就拿自己举例来说吧，也许能够对你有所启发。我记得3年前我在天津一家大型集团公司总部人:-得力，挽留，辞职，员工特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。