劳动法规定劳动者的轮休是怎么规定的？ 
2024-11-30 10:05:39
提问者: 未知
仲裁办案时效：根据《中华人民共和国劳动法》、《企业劳动争议处理条例》(117号令)、《劳动争议仲裁委员会办案规则》...今天为大家解读养老保险个人缴费比例基数的相关知识，...《劳动法》关于社会保险方面的规定
2024-11-30 20:22:20
提问者: 未知
第一百零四条**工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。...凡是参加了社保的人员，都要办理一张社会保障卡，有了这张卡...劳动法关于改制企业职工如何补偿
2024-11-30 15:14:42
提问者: 未知
改制企业职工 经济补偿金 标准。...如果双方并没有约定实际出资人为股东或者承担投资风险的，而且实际出资人也没有以股东身份参与公司管理或者未实际享受 股东权利 的，**...**劳动法关于请假扣工资是如何规定的？？
2024-11-30 00:52:14
提问者: 未知
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75x40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司...劳动合同法关于经济补偿金的规定
2024-11-30 15:40:53
提问者: 未知
当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的，劳动者也可以要求经济补偿金。一、劳动合同...(二)未及时足额支付劳动报酬的;...超出年龄上限劳动关系规定是什么,劳动关系上限年龄
2024-11-30 01:23:54
提问者: 未知
童工，而超过年龄的劳动者应该办理退休的手续，享受基本的 养老保险，那么超出年龄上限劳动关系规定是什么,劳动关系...1999年3月1日劳动部颁发的《关于制止和纠正违反**规定...新劳动法关于病假工资的规定
2024-11-30 17:32:16
提问者: 未知
确定病假5261工资的基数： (一)劳动合同有约定4102的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的1653工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表...劳动合同法关于绩效工资的规定
2024-11-30 17:14:03
提问者: 未知
只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度...可按劳动者实际获得的月收入扣除 加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确...劳动合同法关于五险一金的规定是强制的吗？
2024-11-30 07:10:24
提问者: 未知
是的。五险是《劳动法》、《社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。**发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等...新劳动法关于培育奖金的规定
2024-11-30 11:11:35
提问者: 未知
这个需要看你与公司签订的培育奖金合同具体条文。就你所描述情况来说，公司给你的培育奖金属于公司承诺的固定奖金。若奖金一万二千元为固定奖金，可以视为劳动报酬里固定福利，属于工资组成部分，必须支付。而支付了也没有退回理由。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。