如何看待「有+动词」这种用法？ 
2024-05-10 11:16:49
提问者: 未知
部分人认为，动词前加“有”表示强调，但实际上，请看三国演义的“我已杀之”这句话，虽然“杀”字前有“已”，但平心静气读下来感受更明显的是“杀”，如果把这句话换成...1991年劳动合同法
2024-05-10 08:22:41
提问者: 未知
劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...关于劳动合同法
2024-05-10 05:57:33
提问者: 未知
劳动合同法36、37、38条规定了一些劳动者可以解除劳动合同的法定条件，你依法行使解除权，就不用承担责任。 如果找不到法定理由，那你离开的话，有可能要赔偿给公司造成的损失。比如：公司为你支付的培训费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支...如何理解《劳动合同法》第十四条的规定？
2024-05-10 00:00:00
提问者: 未知
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出...企业如何合理合法规避劳动合同法中的风险 详细
2024-05-10 20:00:32
提问者: 未知
企业如何合理合法规避劳动合同法风险 企业如何合理合法规避劳动合同法中的风险 2011 年05 月27 日 企业如何合理合法规避劳动合同法中的风险 随着《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的施行，劳动者的维权意识逐渐提高，越来越多的劳动者申请劳动争议仲裁，继而提出民事诉讼，要求维护自己的合法权益。当然，其中也不乏个别劳动者与企业产生纠纷，试图通过现行法律谋取不...外国人是否受《劳动合同法》调整
2024-05-10 15:06:06
提问者: 未知
根据《外国人在**就业管理规定》(1996年1月22日劳动部、**部、**、外经贸部发布)，外国人指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有**国籍的人员。外国人在**就业，指没有取得定居...劳动合同的续签问题
2024-05-10 06:54:32
提问者: 未知
合同到期单位不续签的，应当支付劳动者经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动合同中的福利待遇怎样约定才是合法的
2024-05-10 17:13:35
提问者: 未知
劳动合同中的福利待遇怎样约定才是合法的符合劳动法的规定。根据《劳动合同法》第17条获得：劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利...如何看待**康违反劳动法？
2024-05-10 05:35:20
提问者: 未知
由此来看该公司规模确实非常雄厚，公司股东为...该公司新闻舆情共535条，该公司曾在8月份还获得了外贸500强称号，不过有消息透露该公司经常存在裁员、撤离**等夫负面传闻。...关于劳动合同的问题
2024-05-10 03:07:10
提问者: 未知
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